募集要項
- 仕事内容
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＜主任～担当課長（共通）＞
まずは以下の業務より、ご経験・適性に応じて担当いただきます。
・派遣・職業紹介事業に係る行政対応、法定帳票チェック
・労働基準法その他の労働法に関係する労務管理支援、各種帳簿チェック、監査対応サポート
・社内外からの問い合わせ対応（法務・労務関連）、営業支店への助言・サポート
※データや書類を扱う業務が多く、正確性が求められる業務です。
※ご経験や成長に応じて、制度運用の改善提案、法改正対応、人事労務領域の支援、外部評価・監査対応など、業務範囲を徐々に広げていただきます。
＜担当課長＞
担当課長としては、上記業務に加え、以下の業務・役割を担っていただくことを想定しています。
・労働関連法規に係る法改正対応、制度設計、運用提案、システム検討・変更
・社内運用管理／支援（適正な派遣・請負契約の実態確認、無期雇用派遣労働者管理）
・派遣・職業紹介事業に係る許可関係業務
（行政指導・労働局との折衝対応、各種申請・届出（労基署への届出関係含む）、事業報告書作成、事業許可更新）
・営業向け社員教育・周知対応、トラブル対応 等々
・外部評価、サスティナビリテ・ESG関連の監査対応
・優良派遣事業者認定事務局業務
・就業規則改定／管理、各種規程／協定管理
・人事制度・労務関連制度の設計・運用支援（人事部門・事業部門と協業し、会社制度・運用等の設計・見直し）
※将来的には、マネジメント業務として課長の補佐および部門メンバーのフォローを担っていただくポジションとなります。
- 応募資格
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- 必須
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＜主任＞
◆社会実務経験2年程度以上
◆PC基本操作
＜担当課長＞
主任の必須要件を満たしたうえで、以下の要件を求めます。
◆社会実務経験5年程度以上
◆PC基本操作、Excel（四則演算、if・vlookup関数、ピボットテーブル）、Word（文書作成・校正機能・差込印刷）
◆事業会社における管理部門での勤務経験
＜ミッション＞
すべてのステークホルダーに安心を提供し、企業の持続的な成長を支える強固なコンプライアンス体制を構築すること
単なるチェック機能に留まらず、事業部門と協業して課題を解決に導き、
信頼される事業運営を実現する「攻めと守りの要」となることが期待されます。
＜キャリアパス＞
まずはご経験に応じた業務からスタートし、将来的には制度運用の改善提案や法改正対応など、
徐々に業務範囲を広げて専門性を高めます。担当課長としては、課長補佐やメンバーフォローといったマネジメント業務にも携わり、
部門運営の中核を担うキャリアを目指せます。
- 歓迎
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※すべてを満たしている必要はありません
＜主任・担当課長（共通）＞
◆行政当局・監査対応経験
◆Excel（四則演算、if・vlookup関数、ピボットテーブル）、Word（文書作成・校正機能・差込印刷）
◆事業会社での管理部門経験
◆労務・法務関連資格（取得予定の方も歓迎）
◆人材ビジネス業界経験
【求める人物像】
＜主任＞
◆細かなチェックや管理、調査など正確な事務処理が得意な方
◆労働行政や時事問題に関心を持ち、学ぶ姿勢のある方
◆責任感を持って業務に取り組める方
◆誠実に物事を考え、関係者と丁寧なコミュニケーションが取れる方
◆突発的な業務にも前向きに対応し、優先順位を考えて行動できる方
＜担当課長＞
主任に求める人物像を前提としたうえで、以下のような姿勢・志向をお持ちの方を想定しています。
◆事業部門や子会社など、複数の関係者と連携しながら、信頼関係を構築し、業務を円滑に進められる方
◆日常的な実務対応に加え、業務の改善・推進、制度設計や運用見直しにも関心を持って取り組める方
◆課題を整理し、関係者と調整しながら解決に導くことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 横浜市西区みなとみらい
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 490万円～740万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、医療保険、確定拠出年金制度、従業員持ち株会制度
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／週休2日制（原則全土・日曜。但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得）、祝日
年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → SPI（自宅受験/オンライン） → 最終面接 → 内定
※上記プロセスは変更となる可能性がございます。
