募集要項
- 仕事内容
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SOMPOグループ内のプロジェクトや様々な業界(商社・製造・流通など)の基幹系システムの設計・開発・保守に携わっていただきます。
■スコープ管理
・お客様と要件や作業内容ついての調整や提案
■要員管理（チームビルディング）
・メンバーの指導・育成。 チームのスキルマップ分析や、要員追加・交代時の経歴書（スキルシート）確認 等の実施
・お客様との体制交渉
■進捗管理
・チームリソースを元にWBS、及び、スケジュールを作成。 ・遅延（兆候発生）時には、そのリカバリプランを策定、実施。
・チームの進捗取り纏めやお客様への報告。
■品質管理
・チームの成果物のレビューを実施するだけでなく、不具合（バグ、欠陥）や障害発生時には再発防止策の検討、実施。
■その他
・労務（工数）管理、予算管理、営業活動（案件動向確認） 等
- 応募資格
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- 必須
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■要件整理以降の工程とその管理
■リーダー・サブリーダーのご経験（直近複数年で）
■顧客折衝
- 歓迎
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【求める人物像】
■コミュニケーションスキルの高い方
■自発的に行動できる方
■新しいことにも前向きに取り組める方
■チームとしてパフォーマンスを上げることにやりがいを感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 台東区蔵前
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 600万円～850万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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・在宅勤務 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・財形貯蓄 ・個人型確定拠出年金 ・ITS健保の施設利用可 ・総合福祉団体定期保険
・ベネフィット・ステーション ・家族手当：1名・・3万円、2名・・3.5万円、3名・・4万円、4名以上・・4.5万円 ※その他は「求人の特色」に記載
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制、夏期2日、その他（年末年始6～9日※暦によって変動）、有給休暇は入社半年経過時点10日 最高付与日数20日。入社3か月で入社月により有給日数付与。
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面接（現場責任者）⇒ 二次面接（役員・部門長・人事部長） ⇒ ※(三次面接) ⇒内定
※選考フローは変更の可能性もございます。
