募集要項
- 仕事内容
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※現状使用システムは勘定奉行、TOKIUM、弊社独自システムの3つです。
・経費精算（約1,000件／月） 現状対応者：社員 3名 派遣1名 ・債権管理（約200件／月）） 現状対応者：社員 ３名
・債務管理（約500件／月） 現状対応者社員 ３名 派遣1名 ・現預金管理 現状対応者：社員1名
・月次：社員３名、年次：社員３名 ※経営陣への報告はG長が担当 ・助成金申請業務（都度）
・グループ会社経理業務 ・試算表・決算書作成補助(月次・四半期・年次)
・月次決算レポート作成 ・マイナンバー管理（１回／月）支払調書作成（１回／年）
→個人に対する報酬（カメラマン・スタイリストなどの個人の報酬）年間 500～700人ほど個人報酬に対する支払調書の作成・申告業務
＜まずお任せしたい業務＞
当社の経理システムへのキャッチアップ（複数システムの連携や会計システムの保守・運用管理（マスター設定の変更、権限管理、
システムのアップデートに伴う業務フローの調整など））／請求書処理・経費精算／会計システム仕訳連携／売掛金買掛金管理 など
＜ゆくゆくお任せしたい業務＞
月次決算（月次締め処理、月次試算表作成）／ 助成金申請 業務 ／ グループ会社経理業務
＜さらに将来的にお任せしたい業務＞
年次決算（決算報告書、税務）／分析／税務戦略の策定／内部統制 ※将来的に管理会計業務へチャレンジ可能
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれも必須
・経理業務経験3年以上
・簿記3級以上の保持
・CSVデータなどを活用した複数システムの連携経験がある方
■同ポジションの魅力：
・経費精算から決算補助、将来的な管理会計まで段階的に業務を拡大でき、
未経験領域にも挑戦しながらスキルを大きく引き上げられる環境です。
・多彩なブランドの制作会社ならではの経費項目やクリエイター支払いなど、
幅広い処理を経験できるため、一般的な企業以上の経理知見を獲得できます。
・会計ソフト統一などグループ横断プロジェクトに携われる可能性があり、
バックオフィスの基盤づくりに貢献できるやりがいの大きいポジションです。
- 歓迎
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・TOKIUM、勘定奉行のシステム使用経験がある方
・会計システムの保守・運用管理（マスター設定の変更、権限管理、システムのアップデートに伴う業務フローの調整など）
・社内外問わず、円滑にコミュニケーションを取れる方
【参考資料】
・同社の採用ページです。
オフィスの様子や、社員インタビュー、
働き方の情報がまとめられています！
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【トピック】
・有給平均取得日数 8.9日
・産育休取得率 男性66％、女性100%
【ご入社後のフォロー体制】
・OJT制度
・キャリアアップ補助制度
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区南麻布3-20-1
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 450万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- ■育児手当・保育手当：お子さんを養育している社員に支給 ※支給条件あり■確定拠出年金(入社4年目から)■キャリアアップ補助制度(学費・資格取得費用部負担)■コーオウンド(試用期間満了後の最初の4月に適用)株主組織に加入し会社の株主の一員になることができます。会社経営を身近で実感、提案することを目的とし、利益を還元する仕組みを取り入れています。(加入2年目以降特別賞与の支給対象、4年目以上株式の取得対象)
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／・完全週休2日制（休日は土日祝日）・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）・入社月によって付与日数が変動します（最大10日）・夏期1日（2026年は8/14）、年末年始12/29～1/3、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接（対面）→適性検査→最終面接（対面）
※選考フローは変更になる場合がございます。
