募集要項
- 仕事内容
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レシチャレを中心としたプロダクト群の事業成長を、What/Why（何を・なぜ作るか）の判断力で牽引していただきます。1～2つのScrumチームをリードし、事業構造の理解からKPI設計、施策の企画・検証・推進まで一気通貫で担うポジションです。
「仕様書を書いてエンジニアに渡す人」ではなく、プロトタイプを自分で作ってユーザーに問いかけ、データで判断し、事業を動かすBuilderとしての立ち回りを期待しています。
- 担当Scrum（1～2チーム）の事業構造・KPI構造の設計
- 1週間スプリントでの仮説検証サイクル運営
- N1ユーザーインタビューによる仮説発見と検証
- AIツール（Claude Code、Cursor等）を使ったプロトタイピングと検証
- SQLを使ったデータ分析と意思決定
- CPO・経営層との事業方向性議論、PLに直結する意思決定
#### ▽ 事業・サービスの魅力
- すでにMAU約300万近くのユーザーが利用している「レシチャレ」関連のサービスを立ち上げることで、さらに成長を加速できる
- 物価高騰が進む中で、レシチャレを通じてユーザーの購買をより便利にしたり、ワクワクする体験を提供したりと、新しい形のサービス価値創造にチャレンジできる
- 豊富なレシピ動画サービスで知られるクラシルの知見とユーザーベースを活かし、他には真似できない付加価値や強みを打ち出せる
#### ▽ チーム・ポジションの魅力
- 事業解像度が高い組織づくりをしているので、意思決定が早く、高速でScrum開発を回すことができる
- 「とりあえずやってみよう！」というアグレッシブな雰囲気で、新しいサービス開発にどんどん挑戦、失敗を恐れずスピーディーに取り組める
- アジャイル開発文化が浸透しており、デザイナー・エンジニアなど多彩な職種のメンバーが在籍する中で、ユーザー価値創出に向かってコラボレーションできる
- データを伴う価値検証文化が根付いているため雰囲気で開発せず、ロジカルに開発推進。リリース後すぐに成果が可視化される環境
- 応募資格
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- 必須
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プロダクトマネジメント経験(目安として3年以上)
事業構造（収益モデル・コスト構造・ユーザー経済圏）を解像度高く理解し、半期～年単位のゴール設計をした経験
自分が定義した施策でKPIを動かし、P/Lに反映させた実績が複数ある
SQLでデータを自分で取得・分析し、意思決定に使った経験
AIツールを使ったプロトタイピングまたはプロダクト開発の実務経験
toC向けアプリの開発・グロース経験
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】
- AI/LLMを活用したプロダクト開発経験
- 0→1の立ち上げとスケールの両方の経験
- ポイント経済圏、EC、Fintech等の領域経験
- リテンション/エンゲージメント改善の深い経験
- チームマネジメント経験（目安として3人以上のチームリード）
【求める人物像】
- 高速でPDCAを回し、作って検証しながら改善を重ねるマインドセットをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 10:00~16:00/※8時間
- 年収・給与
- 1000万円～1500万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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【子育て・育児支援制度 】- 産前産後休業- 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）- 男性育児休暇取得推進中- 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）- 出産立会休暇（最大2日連続取得可）- 時短勤務制度（育児・介護などに対応）- ベビーシッター割引チケット
【健康・メンタルヘルス支援制度 】- ワクチン接種支援- 産業医面談- ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）- Webox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）- ケアルーム完備
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休業、出産立ち会い休暇、育児休業、介護休業、生理休暇：月1日
年次有給休暇：初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます
