募集要項
- 仕事内容
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【私たちの使命と事業について】
当社は、大手不動産会社様を中心に、デジタルの力でビジネスの変革（DX）をサポートしています。野村不動産グループの一員として、不動産業界の実務に深く関わりながら、デジタルマーケティングで長年培ったお客様・物件・行動のデータと現場の知識を組み合わせ、業務の効率化から新しい価値の創造までをトータルで支援しています。
DX支援事業は、大手クライアント様からのご相談が急増しており、現在、事業の立ち上げと拡大の重要なフェーズにあります。今回は、これまで募集していたプロジェクトマネージャー（マネージャー候補）の上位ポジションとは別に、その一歩手前の「プロジェクトリーダー候補」を募集いたします。まずは、経験豊富な先輩PMやコンサルタントと一緒に、要件定義・お客様との交渉・プロジェクト推進を担当し、数年後にはプロジェクトを一人で任せられるDXコンサルタントやPMへと成長していただくことを想定しています。
【案件の特徴】
・大手不動産・住宅業界のクライアント様から直接ご依頼いただくプライム案件が中心です。上流の課題設定から深く関わることができます。
・案件の規模は、数百万円規模の業務改善PoCから、数千万円規模のシステム導入・DX推進プロジェクトまで、多岐にわたります。
【具体的な業務内容】（これまでのご経験や今後の志向に応じてお任せします）
・お客様との折衝・課題のヒアリング
└お客様のビジネスにおける課題や潜在的なニーズをヒアリングし整理するお手伝い、提案資料の作成サポート、デモンストレーションや説明の実施
・要件定義・プロジェクト推進
└業務の分析・要求の整理・要件定義、課題管理・進捗管理といったプロジェクト推進の実務、外部ベンダー様との調整サポート
・AI・DXソリューションの企画～導入支援
└生成AI・AIエージェント活用の企画とPoCの推進、業務プロセスの設計・改善提案
└ローコード（Kintone、Microsoft Power Platform／Copilot Studio など）や様々なSaaSを用いた業務アプリケーションの構築・導入サポート
└BI（Tableau、Power BI など）でのダッシュボード開発、データ連携設計のサポート
・（将来的には）小規模プロジェクトのリーダー、後輩の育成
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル
- 社会人経験2年以上
- Web・システムディレクター、社内SE、不動産・住宅業界の営業経験者
- 顧客や社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整・折衝ができること
- 論理的に物事を整理し、課題解決に主体的に取り組めること
- ITやデータ、生成AIなどのデジタル領域への興味・基礎的な理解
- 日本語：ネイティブレベル
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】
- 不動産業界における業務知識、またはシステム開発・導入の経験
- BtoBでの法人営業、または顧客折衝・提案の経験
- 準委任契約に基づくコンサルティング／プロジェクト推進の経験
- プロジェクトマネジメント（計画策定・進捗管理・課題管理・リスク管理）の実務経験
- 生成AI・AIエージェント（ChatGPT、Gemini、Copilot 等）の業務活用経験
- Microsoft Power Platform（Power Apps／Power Automate／Copilot Studio）、Kintone 等のローコードツールの活用・導入経験
- BIツール（Tableau、Power BI 等）でのダッシュボード構築経験
- AWS／GCP／Azure 等のパブリッククラウドに関する基礎的な理解
- 応用情報技術者試験、PMP 等の関連資格
- チームやプロジェクトのリード経験、後輩育成の経験
【求める人物像】
- （顧客折衝力）相手のITリテラシーに合わせて、DX・AI・テクノロジーを分かりやすく伝えようとするコミュニケーション力のある方
- （課題解決力）論理的思考で複雑な課題に主体的に取り組める方
- （学習意欲）生成AIをはじめ、新しい技術・知識を積極的に学び、使いこなそうとする方
- （協調性）社内外を問わず周囲を巻き込み、チームで目標達成を目指せる方
- （主体性）指示待ちにならず、自ら考えて動ける方
- （変化適応）事業立ち上げフェーズの変化・不確実性を前向きに楽しめる方
- （顧客志向）クライアントのビジネス成長への貢献に関心を持てる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 9:30~18:30/※8時間
- 年収・給与
- 494万円～734万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- ■副業制度（条件有）■産休育休休暇（育休後復帰率100％）、ベビーシッター制度■確定拠出年金■CS10（資格取得にかかる費用を10万円/年まで会社が負担する制度）■サークル活動費補助■スポーツクラブ月額会費補助
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／■有給休暇(入社月により変更あり)・4～9月入社：入社初日に3日、3ヶ月後に7日、翌4月に翌年度分付与・9～12月入社：入社初日に3日、3ヶ月後に3日、翌4月に翌年度分付与・１～３月入社：入社初日に3日、翌4月に翌年度分付与■夏季休暇（5日）■年末年始休暇■リフレッシュ休暇■創立記念日（7月7日）
- 選考プロセス
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カジュアル面談（希望の場合）
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書類選考
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面接（1~2回）
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最終面接（面接者:役員 予定）
※選考途中にSPIの受験をお願いしております。
SPIの結果のみで合否を判断することはございませんので、ご安心ください。
※状況に応じて、選考フローが変更になる場合がございます。
