募集要項
- 仕事内容
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理想を語るPMOではなく、現実的な計画でプロジェクトメンバーとともに問題解決をする方を募集しています。
キャッシュレス事業者の業務やシステム開発の推進（社員代替）として、主に下記のような作業の支援をご担当いただきます。
○システム企画、要件検討 ○関係者調整 ○ベンダーコントロール ○PMO 他
お客様とのお付き合いが長く、大小様々な案件に当社メンバーも数多く参画していますので、サポートを受けながら業務を習得していけます。
▼コンサル経験がなくて不安・・・▼
当プロジェクトメンバの多くは全員コンサル未経験でプロジェクトに参画しています。
新規参画者の苦労はよくわかっておりますので、十分な配慮をします。
参画当初は、小規模案件への割り当て、関係者調整などから担当します。
段階的に業務、システム仕様、顧客の「お作法」、人間関係の構築ができるように工夫して作業担当をアサインしたり、チーム編成を行います。
また、どんなレベルの方でも新しい環境になれるのに数か月～1年程度かかると考えています。
いっしょに一歩ずつ成長していきましょう。
- 応募資格
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- 必須
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○オープン系システムの開発経験（基本設計～移行）
○5名程度の開発リーダ／サブリーダの経験
（進捗・品質・問題課題管理等のマネジメント経験）
○顧客との仕様調整や各種報告の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 495万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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扶養手当 10,000円～40,000円（社内規定により条件あり）住宅手当 20,000円～35,000円（世帯主であることが条件）
確定拠出年金、各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、団体扱い保険（生命・がん）、社員同好会、ベネフィット・ステーション(Netflix得々プラン)、富士急FUJIYAMA倶楽部、新人教育、社員研修（社内、社外）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休業制度
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒1次面接(プロジェクト責任者・採用担当) ⇒ 最終面接(事業部門担当役員・人事担当役員）
◆1次面接：業務力、技術力の確認が中心。※スキルシートを記入頂く場合もございます。
◆2次面接：役員による人物確認が中心。 ※1次面接はweb、最終面接は対面でお願いしています。※上記フローは変更になる場合がございます。
