募集要項
- 仕事内容
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オーガニックグループは、創業資金40万円から外部資本を入れず、年商120億円・社員約150名まで成長してきた会社です。
D2C事業を中心に、現在は約10の事業を展開しています。同社が次の事業の柱として立ち上げているのが、人材紹介事業です。
適性検査を起点としたキャリア支援と、事業の仕組みづくりをお任せします
・求職者との面談、キャリアカウンセリング ・適性検査結果の分析およびフィードバック
・診断データや本人の志向に基づく適職・求人の提案 ・企業への推薦、選考進捗の管理
・応募書類の添削、面接対策、条件交渉 ・その他、人材紹介事業の立ち上げに関する業務
・内定承諾から入社後までのフォロー、定着支援 ・面談フローの型化、KPI管理、オペレーション改善
私たちの面談は、職歴や転職理由を聞くことだけでは終わりません。
適性検査の結果を読み解き、候補者自身もまだ言葉にできていない強みや価値観、
活躍しやすい環境を一緒に整理するところから始まります。
検査結果の読み解き方はプレイブックとして体系化しているため、人材業界での経験は問いません。入社後に実践を通じて習得できます。
- 応募資格
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- 必須
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・高専卒、大卒以上
・対人営業での目標達成経験（業界不問、2年以上目安）
・目標数字に対してコミットし、粘り強くやり遂げられる方
・人の話をしっかり聞き、信頼関係を築くことが得意な方
【求人概要】
・年商120億円超のマーケティング会社が、次の事業の柱として立ち上げる人材紹介事業。
その3人目となるメンバーを募集します。
・候補者集客は、本業で培ったマーケティング力を生かしてすでに仕組み化。
面談に加え、事業の仕組みづくりにも携われます。
・自社開発の適性検査を活用して人の可能性を見立てる仕事です。
将来は、法人向けの採用コンサルティングや組織コンサルティングにも挑戦できます。
- 歓迎
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・人材紹介・採用支援領域でのキャリアアドバイザー経験
（特に20代・第二新卒特化領域）
・採用人事の経験
・toC営業・コンサルティング・カウンセリングなど対人職の経験
・新規事業やスタートアップ環境での就業経験
【求める人物像】
・目の前の一人のキャリアに、誠実に向き合える方
・データや事実をもとに仮説を立て、行動できる方
・決まっていない状況を前向きに楽しめる方
・自ら学び、試行錯誤を積み重ねられる方
・個人の成果だけでなく、チームや事業全体の成長を考えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 400万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 勉強会支援制度（書籍購入／社外研修への参加など）、引越し応援制度（仲介手数料分、会社負担）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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書類選考→面談または面接（1～2回程度）→適性検査→最終面接→内定
※選考フローは変更になる場合がございます。
