募集要項
- 仕事内容
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※R18コンテンツの取り扱いもございますので必ず応募前にご確認をお願いいたします。
DMMプレミアム事業の収益最大化に向けて、デジタルプロモーション全般をディレクションします。
※ご担当いただく事業は変更となる場合がございます。
■ 具体的な業務内容
・各施策のプロモーションプラン立案・実行・振り返り
・Google / Yahoo / X / Meta等の広告運用ディレクション（代理店との連携含む）
・予算管理・CPA/LTV管理・PDCA設計
・クリエイティブ管理（A/Bテスト設計・効果検証）
・効果測定レポートの作成と決裁者・PMへの定期報告
・競合調査・市場分析に基づく戦略提言
■ このポジションに期待するアウトプット
ただ数字を並べるレポートではなく、「なぜその数値になったか」という原因分析と、
「次の手はこれだ」という具体的な改善提案を、自発的に届けることが求められます。
決裁者から想定される反論・質問を先読みし、回答を用意した上でプレゼンできる力が重要です。
DMMプレミアム事業は、DMMグループが展開する主要サブスクリプション型サービスです。
会員数の拡大と収益最大化に向けて、デジタルマーケティングをさらに強化する段階にあります。
求めているのは、「レポートを出して終わり」ではなく、「なぜそうなったのか」「次にどうすべきか」を自ら考え、
決裁者やPMに対して積極的に提案できるマーケターです。
施策を回すだけでなく、データに示唆と改善策を乗せて事業に介在価値を示せる人物を求めています。
※その他詳細情報は下記「その他求人の特色」へ記載がございますので、ご確認ください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■ 経験媒体
・Google、Yahoo、X、Metaの運用経験（LINE広告はWant）
・リスティング広告・ディスプレイ広告の運用経験3年以上
・ダイレクトレスポンスマーケティング（獲得型）の経験
┗ROAS運用のみではなく、売上・利益最大化の運用経験があること
■ スキル・スタンス
・レポートにファクトだけでなく「原因分析・示唆・改善提案」を付加できる思考力
・決裁者やPMからの想定カウンター（反論・質問）を先読みし、準備した上で報告できること
・Who / Why / What から論理的に伝えるコミュニケーション能力
・待ちのスタンスではなく、自発的に動けること
【求める人物像】
・「ファクトを出すだけ」で終わらず、示唆・改善を自ら提案できる方
・決裁者やPMの視点に立って、レポート・提案を設計できる方
・想定される質問・反論を先読みし、準備を怠らない方
・当事者意識をもって最後まで考え抜き仕事をやり遂げる方
・環境変化に伴い自ら進化しようとし、現状に甘んじることなく学び続けられる方
・関係者と協働を追求できる方
- 歓迎
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【歓迎条件】
・エンタメ・サブスクリプションサービスでのWEBマーケティング経験
・CRM・LTVを意識した中長期マーケティング戦略の立案経験
・データ分析に基づく施策立案・実行経験
・アプリマーケティング経験
・女性向け商品のマーケティング経験
・プロジェクトマネジメントやリーダー経験
・生成AIを活用したマーケティング施策の実績
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 550万円～850万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 慶弔休暇見舞金、私服通勤可（部署により異なる）、資格受験費用補助、リファラル（社員紹介）制度、バランスボール、置き菓子（オフィスファミマ）、部活動（サークル）補助、FamilyDay、誕生日ギフト、社内カフェ（一部の拠点のみ）、喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置、採用会食費用補助、福利厚生費（親睦費、食事費）、ウェルカムランチ制度、DMMサービスの社内割引、在宅系サービス法人割引、飲食系サービス法人割引、旅行代理店割引ほか
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土日）、介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）、産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）、夏季休暇1日、冬期休暇12/31-1/3／、入社日からウェルカム休暇として特別休暇が3日付与、入社半年後に有給休暇が10日付与（ウェルカム休暇は、期限が付与日から６ヶ月経過後のため、未使用分は消滅）
- 選考プロセス
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書類選考→1次（アフィリエイトGMgr.）→2次（デジタルマーケティング部長→内定
※上記フローは変更になる可能性もございます。
