募集要項
- 仕事内容
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ご入社後は、まず契約法務実務のメイン担当として現場を牽引いただきつつ、同時に法務メンバーの育成・マネジメントをお任せします。 その後、ご志向やスキルに合わせて、M&Aや先端領域など幅広い領域へ業務範囲を広げていただける環境です。
*＜主な仕事内容＞*
・日常的な審査対応から締結プロセス管理まで対応する契約審査実務・フロー改善
・関係部署、グループ会社からの法務相談対応、研修の企画実施
・取引上のトラブル、訴訟事案等への対応、及び法律事務所との連携
・法務メンバーの育成・指導、案件の進捗管理・フォローアップ
*＜将来的に範囲を広げていただける領域＞*
・M&A等の法務DD、契約起案、交渉から買収後のPMIサポート等
・データビジネスや生成AI活用等、先端領域の事業スキームに合わせた法令リスク調査、知財戦略の立案
・SNSを活用したプロモーションや、アニメ等のIP系サービスなど、拡大し続ける多様なビジネス領域における法務サポート
・生成AIやリーガルテックを活用した法務業務のDX推進、新たな社内業務フローの構築
*＜この仕事のやりがい＞*
・ ご入社と同時にマネジメントもお任せするため、ご自身の経験を活かしてチームの仕組み作りや後進育成から主導していただけるフェーズです。
・リサーチからデジタルマーケティング、さらにはSNSやIP関連ビジネスまで、グループ全体で多岐にわたる事業を展開しているため、特定の枠に留まらず様々なビジネスモデルの最前線に関わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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4年制大卒以上
事業会社における企業法務の実務経験（5年以上目安）
ピープルマネジメント経験
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】
・上場企業または成長IT/WEB企業での法務経験
・M&A、新規事業立ち上げ、生成AI・IP関連ビジネス等の法務経験
・リーガルテックの導入や社内フローの構築経験
【求める人物像】
・ご自身の業務範囲を限定せず、幅広く経験を積んでいきたいという志向をお持ちの方
・事業部門のパートナーとして「どうすれば実現できるか」を共に考えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 9:30~18:30/※8時間
- 年収・給与
- 700万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 定期健康診断/人間ドック/インフルエンザ予防接種／社員持株会制度／確定拠出型年金／社内表彰金／結婚祝い金：最大50,000円支給(試用期間中は対象外)／出産祝い金：20,000円支給(試用期間中は対象外)／永年勤続祝い金：勤続10年毎に100,000円支給 ※勤続30年まで／Cリーグ(サークル活動)支援金／社内懇親会費：部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費／TJKベネフィット：保養施設、特別割引(旅行・レストラン・スポーツジムetc…)／オフィスコンビニ／社内休憩スペース／ウォーターサーバー完備／屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室設置)
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制(土、(日))、祝日／出産・育児・介護休暇／永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与※勤続35年まで
婚姻休暇…婚姻日から１年以内に5日間の休暇付与
- 選考プロセス
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面接基本2~3回+適性テスト
1次(部長)→適性テスト→最終（取締役CFO）
※候補者によりフローが変わる可能性もございます
