募集要項
- 仕事内容
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以下の業務の中から、ご経験やスキルに応じて担当業務を決定、調整させていただきます。
・定型業務の標準化・自動化に向けたプロセス・業務要件設計
・案件単位でのプロジェクト推進・管理
・人事総務本部内外の関係者へのヒアリング、業務課題の整理
・人事業務のAs-Is/To-Be整理、改善の進め方・優先順位の検討
・各人事部運用担当者への業務定着・伴走支援
＜業務の特徴・魅力＞
現場の業務課題をヒアリングし、プロセス設計からシステム活用、定着まで一貫して手がけられるポジションです。
全社規模での組織への貢献度を実感しながら、人事分野でのBPRとDXの専門性およびプロジェクト管理や、調整能力・コミニュケーション能力を磨いていける仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における人事労務または人事システム運用保守の実務経験（3年以上）
・事業会社またはコンサルティングファームでの業務改革・プロセス設計の実務経験（目安：いずれかで3年以上）
・Excel（VLOOKUP、ピボットテーブル等）を活用したデータ集計・加工の実務経験
- 歓迎
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・人事領域でのBPR・DXプロジェクトを推進した経験
・RPA／Power Automate／VBA等による業務自動化の経験
・Power BI／SQL等を用いたデータ整備・可視化・分析の経験
・SAP等基幹システムの操作経験、人事関連周辺システムに関する知見・経験
【求める人物像】
・IT導入ありきでなく、業務の本質課題から考えられる方
・周囲を巻き込みながら、粘り強く物事を前に進められる方
・課題や原因を切り分けて、構造的に整理するのが得意な方
・ルーティン業務より、変革や改善のサイクルに面白さを感じる方
・数字やデータに触れながら、業務を組み立てるのが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 531万円～793万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- ■社宅制度■パパ・ママ休暇制度■退職金制度(DC)■育児休業 ■育児勤務制度 ■介護休業 ■介護勤務制度■時短勤務制度■団体生命保険 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度■総合共済会■従業員買物割引制度■退職者再雇用制度
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／【有給休暇】・入社時点で3～10日付与※7～12月：10日、1～6月：3日※1時間単位での取得可（時間上限あり）【その他休日】・赴任休暇・慶弔休暇・パパ・ママ休暇（短期育児休暇）・介護休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ WEB面接（2回）
※WEB面接実施までに適性検査（約15分）あり
※面接回数は変更となる可能性あり
