募集要項
- 仕事内容
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【ミッション】AIを全社に浸透させ、組織文化を変革する
全社員がAIを「使える」から「使いこなせる」、そして「自ら業務を再設計できる」状態へと導くための戦略立案から実行までを担っていただきます。
1. AI活用戦略の立案と推進
・全社のAI活用ロードマップの策定 ・各部門の業務分析とAI活用機会の特定
・経営層・現場双方へのAI活用価値の訴求
2. AIツールの導入・定着支援（伴走型サポート）
・生成AIの全社導入・運用設計 ・部門別AIツールの選定、導入、セットアップ、カスタマイズ
・現場社員への伴走支援、実務での活用促進 ・AIツール活用のガイドライン・セキュリティポリシーの策定
・AIツール利用のためのインフラ構築（例：監査ログ保存環境や自社MCP接続など）
3. 組織文化の醸成と変革推進
・社員育成プログラムの企画・実行（研修、ワークショップ、勉強会、ハッカソン等） ・AI活用スキルの可視化と分析、レベル別育成プランの設計
・心理的ハードルを下げるためのコミュニケーション設計 ・成功事例の収集・社内展開によるポジティブな風土醸成
4. 効果測定と継続的改善
・AI活用による業務効率化・生産性向上の定量的な効果測定 ・活用状況のモニタリングとボトルネックの特定
・フィードバックを基にした改善施策の立案・実行
- 応募資格
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- 必須
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・社内外のAI活用、導入推進の経験
・AIツールの選定、導入、セットアップ、構築などの経験
・一般ビジネスマンへのAI活用の講義、啓蒙活動の経験
・組織的な変革に伴う心理的ハードルの下げ方や、文化醸成の手法に関する理解
・情報処理の基礎知識
【働き方について】
・実働8時間、休憩1時間。フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～16:00）
・完全週休2日制＋祝日（年間休日125日）
・週3回リモートワーク※試用期間中はフル出社＆定時労働制
【参考資料】
人事がまとめた資料です。会社説明資料・動画やNote、サービス理解動画が入っています。
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DX推進課のインタビュー記事もご一読下さい。
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- 歓迎
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以下いずれかのご経験をお持ちですと、早期に活躍いただけます
・プロンプトエンジニアリングの実践的スキル
・API連携によるAIツールのシステム統合経験
・ノーコード/ローコードツールとAIの連携構築経験
・Google Apps Script、Python等を用いたAI活用の自動化
・組織開発の知識・経験
・教育設計の知識
・データ分析スキル（効果測定・可視化）
・情報セキュリティ、コンプライアンスに関する知識
【求める人物像】
・「どうやったらできるか？」を前向きに考え実行できる方
・現場の声を丁寧に聞き取り、
信頼関係を築けるコミュニケーション力がある方
・現状にとらわれず本来の目的に合わせて手段を選べる方
・新しいツールや技術を学ぶことに抵抗がなく、
積極的に習得できる方
・チームで協力しながら、目標達成に向けて行動できる方
・専門性を活かしつつ、非エンジニアとも円滑に
協働できるコミュニケーション力を持つ方
・弊社事業や理念に共感いただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 500万円～750万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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■リモートワーク：現在週3回程度のテレワークを導入しています。※試用期間中はフル出社＆定時労働制となります。
■病児・病後児保育利用補助：小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円/日を上限として補助いたします。日数は2日以上から申請でき、日数の上限はありません。
■ウェルカム休暇：新入社員は試用期間(2ヶ月)終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／◆完全週休2日制（休日は土日祝日） ◆お盆休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇（5日）◆慶弔休暇
- 選考プロセス
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【書類選考】⇒【適性検査】⇒【web面接】⇒【最終面接】⇒【内定】
※面接は2～3回を予定しております
