募集要項
- 仕事内容
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BPGの採用強化に向け、採用企画から採用オペレーションまで幅広く担当していただきます。
経営課題である採用を推進するコアメンバーとして、採用戦略の実行・改善に携わっていただくポジションです。
- 採用計画に基づく採用オペレーションの企画・推進
- 人材紹介会社とのリレーション構築・募集要件の共有・改善提案
- 候補者対応（面接調整・フォロー・オファー対応）
- 採用KPIの集計・分析および改善施策の立案
- 求人票・採用媒体・採用ブランディングの企画・運営
- 採用イベント・会社説明会の企画・運営
- 入社手続き・オンボーディングの運営
- 採用業務の効率化・業務改善・DX推進
> *【この仕事の魅力】*
急成長を続けるコンサルティングファームの採用を支えるコアメンバーとして、BPGの採用活動全般に携わっていただきます。
候補者対応や選考運営に加え、エージェントとのリレーション構築、採用施策の企画・改善、採用ブランディングなど、経営課題である採用を推進する役割を担います。
採用活動を通じてチームの成長を支える実感を得られるだけでなく、事業会社ならではの採用企画・業務改善・プロジェクト推進のスキルを身につけることができます。
- 経営層と近い距離で採用戦略に携われる
- 採用企画から実行まで一気通貫で担当できる
- エージェント経験を事業会社で活かせる
- 急成長コンサルティングファームの組織づくりに参画できる
- 将来的には採用責任者・HRBP・組織開発へのキャリアも目指せる
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験（3年以上）をお持ちの方
・人材紹介会社（RA・CA）での営業またはキャリアアドバイザー経験
・事業会社での中途採用・採用オペレーション経験
顧客や候補者との折衝・調整経験
Excelを用いたデータ管理・集計の経験
採用を通じて事業成長に貢献したいという意欲
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】
人材紹介会社（RA・CA）、採用支援会社での業務経験
事業会社での中途採用・採用アシスタント・採用オペレーション経験
複数の関係者と調整・折衝を行い、業務を推進した経験
Excelを用いたデータ集計・分析（VLOOKUP、ピボットテーブル等）の経験
採用管理システム（HRMOS、HERP、sonar ATS等）の利用経験
業務改善や業務フローの見直し・標準化に取り組んだ経験
採用イベントや会社説明会の企画・運営経験
コンサルティング業界またはIT業界への興味・関心
【求める人物像】
丁寧で正確な対応ができる方
チームワークを大切にし、協力して業務を進められる方
社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
変化を楽しみながら柔軟に対応できる方
採用業務を通じて人と企業をつなぐことにやりがいを感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 400万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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・慶弔見舞金 ・社員旅行 ・青年団体活動、安全衛生委員会・社内イベント（新年会、花見、運動会等）
・クラブ活動（英語、ベトナム語、フットサル、バドミントン等）
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、夏季休暇）、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 ※ただし無給とする
入社時特別休暇3日付与（入社日より年次有給休暇付与までの６カ月間に傷病等やむを得ない場合に利用）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（対面）→2次面接（対面）→内定
※応募書類：日本語の履歴書、職務経歴書
