募集要項
- 仕事内容
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【概要】
DMMグループの重要事業や経営テーマを担う経営人材のオープンポジションです。
COO室は、経営人材の獲得・育成・輩出および最適配置を担っています。
本求人は、COO室の中で特定の新規事業を企画するポジションではなく、選考を通じて候補者の経験・専門性・志向と、
DMMグループが抱える経営課題や事業ニーズを照らし合わせ、最も活躍いただける事業・組織・役割を検討する採用です。
【ミッション】
DMMが保有する多様な事業基盤、顧客接点、ブランド、データ、テクノロジー、資金、人材などのアセットを活用し、
事業成長と経営課題の解決を通じて、DMMの経営にインパクトを与えることがミッションです。
経営陣や各事業責任者と連携し、事業の成長を左右するキードライバーを特定したうえで、戦略の立案にとどまらず、
実行体制の構築、現場への入り込み、成果創出までを一気通貫で担っていただきます。
【想定されるテーマ】
候補者の経験・強みと事業ニーズに応じ、以下のようなテーマを担当いただきます。
・既存事業のグロース、収益構造の改善
・新規事業・新サービスの立ち上げ
・BizDev、アライアンス、事業提携
・事業戦略、経営企画、事業ポートフォリオの策定
・PdM、プロダクト戦略、顧客体験の改善
・マーケティング・営業戦略の立案と実行
・業務改革、オペレーション構築、組織変革
・M&A、投資検討、PMI
・事業責任者や経営陣の意思決定支援
・事業責任者、部門責任者としての事業運営
※上記は一例です。配属先や役割は、選考を通じて総合的に決定します。
※その他魅力点等は下記「その他求人の特色」へ記載がございますので、ご確認ください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・経営に近いレイヤーでの業務経験
・事業会社での就業経験3年以上
【求める人物像】
・主体的に動き仕事を拾える、作れる人
・考えながら行動できる人
・未経験分野でも抵抗なく飛び込んでいける人
・社内外問わず他者と積極的に関わり周囲を巻き込める人
・着実に成果を出す為努力できる人
- 歓迎
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【歓迎】
・CXO、執行役員等の事業会社での経営経験
・その他専門領域のおける知見
・経営、または経営企画など経営に近い立場での業務経験
【求めるスタンス】
求めているのは、肩書や職種の範囲にとらわれず、事業の成功に必要なことを自ら考え、実行できる方です。
市場や顧客、数字をもとに勝ち筋を考え、自らゴールを設定して仕事をつくること。
経営やマネジメントの経験に加え、必要に応じて自ら手を動かし、周囲を巻き込みながら成果を生み出す姿勢を重視します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 800万円～3000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 慶弔休暇見舞金、私服通勤可（部署により異なる）、資格受験費用補助、リファラル（社員紹介）制度、バランスボール、置き菓子（オフィスファミマ）、部活動（サークル）補助、FamilyDay、誕生日ギフト、社内カフェ（一部の拠点のみ）、喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置、採用会食費用補助、福利厚生費（親睦費、食事費）、ウェルカムランチ制度、DMMサービスの社内割引、在宅系サービス法人割引、飲食系サービス法人割引、旅行代理店割引ほか
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土日）、介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）、産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）、夏季休暇1日、冬期休暇12/31-1/3／、入社日からウェルカム休暇として特別休暇が3日付与、入社半年後に有給休暇が10日付与（ウェルカム休暇は、期限が付与日から６ヶ月経過後のため、未使用分は消滅）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → （必要に応じて3次面接） → 内定
