募集要項
- 仕事内容
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★魅力ポイント★
【働き方◎】
・分業化・DXも推進しており、19:00PCシャットダウンとなります。
・在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れます。
・残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底！
【売り上げだけじゃない評価制度】
・業界内でも売上だけでなく、お客様満足度を評価項目に取り入れていることで有名です。
目標が達成できなくても月給が下がる事ない一方で頑張った分はしっかり還元される「固定給＋インセンティブ」でバランスが魅力です！
【1社で不動産業界におけるキャリア形成が叶う！】
・希望するキャリアへチャレンジする機会があります。将来的に売買仲介、法人営業、不動産開発等、幅広い事業に挑戦することが可能です。
【業務内容】
・主に個人のお客様を対象とした不動産取引のサポートを行っていただきます。
モノを売る仕事ではなく、お客様へ提案する仕事です！
不動産の借主様・貸主様の要望にもとづき、賃貸のお取引がスムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。
反響営業中心で、お客様に対し、メンバーや上長と協業しながら、一次接客からお引渡しまで個人で完遂するスタイルです。
なお、借主様対応だけでなく、貸主様であるオーナー様が所有するアパートやマンション・戸建などを幅広く扱い、賃料査定や広告活動も行います。
入社後は指導員や先輩社員とのOJTを実施し、高い専門性を身に付けていただけます。まずは借主様の対応から始め、徐々に貸主様の対応をお任せしていく予定です。
【業務の特徴】
・東急リバブルの賃貸仲介は、一度きりのカウンターセールスではなく、オーナー様との長く深いお付き合いができる点が特徴です。
東急不動産分譲マンションのご所有者様や売買仲介部門からの紹介顧客などネームバリューを活かした提案営業が可能。
アプローチ方法はインターネットや店舗ご来店などの反響営業となります。
業務割合は、貸主様が8割、借主様が2割となります。
- 応募資格
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- 必須
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営業・営業経験１年以上
【必須】普通自動車免許（AT可）
※不動産業界での営業経験をお持ちの方、宅建士保有者、歓迎！
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■研修制度
・入社直後の導入研修後は基本的にOJTで業務を学んでいきますが、
ロープレ研修や接客のトークスクリプトを用いた研修もあり、順序だててスキルを付けていくことが可能です。
入社後は宅地建物取引士の資格取得が必須となるため就業時間内に勉強会を行っています。
- 歓迎
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【求める人物像】
お客様と向き合い信頼関係を築いていける仕事がしたい方
成果にこだわって仕事に取り組める方
実績を正当に評価する環境で働きたい方
安定企業で腰をすえて活躍したい方
不動産業界のプロとして新たなキャリアを築きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 首都圏／各センター（東京・神奈川・埼玉）
- 勤務時間
- 9:30~18:00/※7時間30分
- 年収・給与
- 460万円～570万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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■資格取得支援制度
■交通費全額支給
■時間外手当
■住宅手当
■家族手当
■確定拠出年金制度
■退職一時金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所
■部活動（野球部、サッカー部など）
- 休日休暇
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該当なし／■年間休日日数：120日
■週休2日制（火曜日、水曜日）
■有給休暇（11日～20日）
■忌引休暇
■結婚休暇
■出産休暇
■特別休暇
※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となります。
（2026年度予定：GW5日間、夏季9日間、年末年始：10日間）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※上記プロセスは、変更する可能性がございますのでご了承ください。
