募集要項
- 仕事内容
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同ポジションは国内最大級の会員数を誇る就活メディア『キャリアパーク！』『就活会議』を運営している同社で、
若手（既卒・二卒）向け転職サービス『キャリアパーク！For 20’s』の新規開拓をお任せします！
【業務詳細】
★入社後1年間
■新規開拓（リスト作成し、対象企業に架電していきます！）
■アポイントが獲得できたら商談を行います
オンラインがメインです！（ごく稀に対面で実施することも）／人事や経営者など、経営層とのやり取りがメイン
★入社1年後～
もちろんプレイヤーとして、またはフィールドセールス（RA）など様々なキャリアが描けます！
（例えば、、、）
■自身の開拓した企業を持ち、クライアントの事業戦略、採用に関する課題把握および、採用要件すり合わせ
■クライアントへ採用フロー/手法のアドバイスを行い、課題改善を実施
【ポジションの魅力】
最初は新規開拓をおこない、0→1にしていく市場価値や営業スキルを身に着けられます。その後のキャリアステップとしては、拠点の立ち上げや、
RAとして顧客を持ち伴走支援をしていくことが可能です。開拓側に残り、キャリアアップを図ることもできます。
- 応募資格
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- 必須
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営業または販売経験半年以上
<キャリアアップ例>
・Aさん（中途4年目）
新規開拓営業（1年半）⇒関西拠点にて新卒領域RA（現在3年目）⇒2年でチーフへ昇格
中途入社後、新規開拓営業を1年半担当。
前職では不動産の新規営業を行っており、売って終わりという点が懸念で、
長期的な関係を築くような営業を希望し転職を決意。
関西エリア企業をメインに開拓し目標予算を大幅達成。
その後、関西拠点の新卒領域RAへ異動。
異動後も継続的に達成し拠点拡大に貢献。
現在はチーフとしてチームメンバーを複数名見ながら
現在マネジメントも並行して従事しています！
- 歓迎
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高い実績を残された方
（例：販売実績全国1位、社長賞受賞など）
‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐求人のポイント ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
＊就活生の3人に2人程度が会員登録している、
「キャリアパーク！」という自社メディアを持っているため、
他社に比べ集客力の強さが群を抜いています。
＊「売上金額」ではなく「決定人数」が目標になるため、
売上金額に左右されることなく、目の前の学生にとって
最良のキャリアを提案することが出来ます。
＊
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 9:30~18:30/※8時間
- 年収・給与
- 402万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- ・時差出勤制度（許可制）・リモートワーク制度（許可制）・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り・赴任準備金・リモートワーク手当・社員紹介制度・ジョブポスティング制度・オフィスコーヒー・ソーシャルランチ・事業部会補助・部活動応援制度・ライセンス取得支援・課外研修受講支援・書籍購入制度・子どもの看護に伴う休暇およびリモート・復職支援制度・妊活サポート制度・不妊治療補助制度・慶弔事祝金制度・健康診断補助・各種ワクチン接種補助・パーソナルストレッチ・禁煙サポート・保養施設利用可・スポーツクラブ利用割引 ・従業員持株会（奨励制度あり 入社初年度30%、2年目以降15%）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／有給休暇（入社半年後/初年度10日）、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間）、季節休暇、介護休暇※大型連休取得推奨制度あり（GW、夏期、SW、冬期（年末年始）等）・災害ボランティア参加のための有給付与・他、各種特別休暇制度有り
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接（事業本部長）→ 最終選考（代表）→内定
※選考途中で現場面談を実施いたします。
