募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
部門内の3つのサブチームにおけるリーダー候補として、メンバーのケアと案件のPLやチームマネジメントを担う管理職を求めています。
SAPを活用した業務改革案件の増加、さらにはAIソリューション展開による引き合いが非常に強まっており、今後のさらなる事業拡大を支える核として、即戦力で中規模案件のPMやPLを担えるマネージャー人材を新たに募集いたします。
- 仕事内容
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SAP S/4HANAを中心とした中規模SAP導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント（国内案件および海外へのグローバル展開）および、組織内サブチームの運営・メンバー育成をお任せします。■チーム規模や予算に応じたSAP導入プロジェクトのPM・PL（構想策定から運用後の利活用までのいずれかのフェーズを担当）
■SAP活用による投資対効果の実現を支援する「運用後の利活用」およびAIソリューションとの組み合わせ提案の牽引
■メンバーの育成（1on1、目標設定、半期/年度評価）
■提案活動（見積、スコープ定義、提案資料作成）への参画
■お客様の部長クラスや開発クラスとの折衝
■組織活性化やスキル可視化といった組織運営施策への関与・実行
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
■SAP導入プロジェクトのPMまたはPL経験が3年以上あること
■自部門またはプロジェクトにおけるメンバーコーチング経験（若手の指導・フィードバック）
■複数モジュール（SD / MM / PP / PS / FI / CO 等）の導入経験
■お客様の経営層や部長クラスとの折衝経験
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
■英語をはじめとする語学力（グローバル展開プロジェクトで活かせます）
■新規案件獲得における提案書作成、見積、RFP対応の参画経験
■製造・卸売・小売業界における深い業務知識（BPRの経験）
■生成AIやデータ利活用に関する興味、知見
- フィットする人物像
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【求める人物像】
当社のValue（5箇条）に共感し、体現していただける方
■Be simple：複雑さをそぎ落とし、本質に集中できる方
■Go big：自ら率先して思いっきりアクションを起こせる方
■Final boss：難局に直面しても、最後の砦（リーダーシップ）として判断・推進できる方
■Yes mind：「できる！」と思う心から入り、可能性を模索できる方
■Just enjoy：どんな困難なフェーズでも、プロフェッショナルとして楽しむ姿勢を忘れない方
- 雇用形態
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【雇用形態】
正社員（試用期間3ヶ月間。期間中の待遇に変更なし）
【勤務地】
東京本社勤務（一部リモート併用可）
本社：麹町駅チカ
【勤務形態】
専門業務型裁量労働制（残業あり）
みなし労働時間：1日9時間15分
所定労働時間：7時間30分（休憩60分）
フレックスタイム制：無
※多くの社員が9:00～17:30で勤務中
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制（残業あり）
みなし労働時間：1日9時間15分
所定労働時間：7時間30分（休憩60分）
※多くの社員が9:00～17:30で勤務中
- 年収・給与
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月給 80万円以上
年収例：35歳・Manager／1100万円
40歳・Senior Manager／1200万円
- 待遇・福利厚生
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■リモートワーク制度
■ワーケーション制度
■出産祝金支給、ベビーシッター補助
■入院保険・三大疾病保険加入（会社負担、給与天引きなし）
■定年制度・再雇用制度
■退職金制度
■PC・スマホ貸与
■健康管理支援
■CSR活動（将来を担う子供たちの成長環境を支える活動などを実施）
【保険】
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
【教育制度】
■階層別研修（ビジネススキル・マネジメントスキル）
■自己啓発支援制度
■各種社内勉強会、技術・ノウハウ共有プラットフォーム（SAPジャパン社、Odoo社との強いコネクション
- 休日休暇
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土日祝日休み
夏休み休暇も有
- 選考プロセス
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一次役員面接（リモート）
最終代表面接（リモート）
