募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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【ミッション】
同社にて、プレイングマネージャーとして成長中グループの経理体制構築をリードしていただきます。
【業務の流れ】
ご経験に応じて以下業務をお任せします。
・経理体制の整備（決算早期化、グループ会社統制の仕組み化・標準化）
・単体・連結決算対応（月次・年次、決算業務全般）
・管理会計業務（予算策定、予算実績差異分析、各種分析レポート作成）
・各種規程・内部統制の整備、運用、改善提案
・資本政策等、経営管理に関わる会計・財務面でのサポート
・経理処理全般（仕訳入力）、固定資産管理、出納業務
・決算分析（対前年・対予算）および財務3表（PL・BS・CF）の作成
・税務申告関連業務、銀行折衝などの渉外業務
・経理財務部内でのマネジメント、業務フロー改善、事業部門との連携・調整
※会計ソフト：勘定奉行 cloud
※貢献や実績により、どんどん責任あるポジションを任せる成長期待経営を推進しており、高い成長角度を実現する人事制度となっております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経理財務部：11名（経理課7名、財務課2名、課長代理1名、部長1名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
連結決算業務をご経験された方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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京都本社：京都府京都市伏見区横大路芝生30番地8
アクセス：京阪電鉄京阪本線中書島駅 徒歩25分／バス停「横大路車庫前」徒歩5分
※バイク・マイカー通勤可能（有料駐車場有）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
月平均残業時間：15時間
勤務時間：09:30～18:30
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 その他日給月給制 月額基本給 420,000～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給
■固定手当
なし
■変動手当
住宅手当 10,000円～21,000円（居住地により異なります）
配偶者手当 10,000円（配偶者を扶養されている方に支給）
子ども手当 5,000円/人
配属手当 10,000円（配属エリア指定がない場合に支給）
販売手当 10,000円（知人などの紹介を通じて車を購入した場合に支給）
役職手当
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■社内販売割引制度
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度
■従業員専用駐車場あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 社内規定あり
賞与：あり 年2回（6月・12月／2.2ヶ月分支給）
昇給：あり
- 休日休暇
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【年間休日】115日
【休日内訳】 完全週休2日制 特別休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,水曜日,シフト制
- 選考プロセス
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面接1～2回（筆記試験・適性検査あり）
※選考フローは変動の可能性があります。
