募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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◎月平均残業時間2h程度
◎グループ売上約600億・創業以来増収中の成長企業
◎安定した事業基盤で着実にキャリアアップ可能
【ミッション】
関西最大級の中古車カーディーラーである同社にて、グループ約930名分の労務業務全般を担当し、社員の働きやすさ向上と事業成長を支えるポジションです。
【業務の流れ】
ご経験に応じて以下業務をお任せします。
・給与計算業務
・勤怠管理
・社会保険・雇用保険など各種保険手続き
・福利厚生業務
・労使関係管理
・人事評価業務
・グループ会社の労務管理および関連資料の作成
・社労士との連携・折衝
【入社後のキャリア】
まずは給与計算からスタートし、将来的には人事・労務のプロフェッショナルとしてリーダーへのキャリアアップも期待しております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務部 人事労務課4名（女性4名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
労務実務経験があり、メンバー育成に関わったご経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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京都本社：京都府京都市伏見区横大路芝生30番地8
アクセス：京阪電鉄京阪本線中書島駅 徒歩25分／バス停「横大路車庫前」徒歩5分
※バイク・マイカー通勤可能（有料駐車場有）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
月平均残業時間：2時間
勤務時間：09:30～18:30
- 年収・給与
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年収：400～450 万円 その他日給月給制 月額基本給 280,000～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給
■固定手当
なし
■変動手当
住宅手当 10,000円～21,000円（居住地により異なります）
配偶者手当 10,000円（配偶者を扶養されている方に支給）
子ども手当 5,000円/人
配属手当 10,000円（配属エリア指定がない場合に支給）
販売手当 10,000円（知人などの紹介を通じて車を購入した場合に支給）
役職手当
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■社内販売割引制度
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度
■従業員専用駐車場あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 社内規定あり
賞与：あり 年2回（6月・12月／2.2ヶ月分支給）
昇給：あり
- 休日休暇
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【年間休日】115日
【休日内訳】 完全週休2日制 特別休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,水曜日,シフト制
- 選考プロセス
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面接1～2回（筆記試験・適性検査あり）
※選考フローは変動の可能性があります。
