募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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◎年間休日125日×フレックス×在宅勤務で柔軟な働き方を実現可能
◎運用保守を軸にSaaS・IT教育・インフラ等へ担当領域を拡大可能
【ミッション】
2029年4月稼働予定の販売管理ERP導入に向けてベンダーへの要件伝達・実装確認をご担当いただきます。
【業務詳細】
・2029年4月稼働予定の全社販売管理ERP導入プロジェクトへの参画
・販売管理領域の社内部門から要件・要求事項を整理
・導入ベンダーへの正確な要件の伝達・仕様調整
・ERPの実装内容が要求通りかを確認する各種受入テスト・結果検証
・社内メンバー・導入ベンダーとの連携によるPJ課題管理・進捗確認
※導入後は運用保守をメインにジョブローテーションを通じて、幅広いご経験を積んでいただけます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
システム部 （要員構成）次長1名、専門職4名(大阪3名・金沢1名)、担当者7名
※基幹システムPJメンバー含む(4名)
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・商社・製造業など事業会社での基幹システム運用保守経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■大阪本社
勤務地住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル18階
アクセス：大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩4分／京阪電鉄中之島線「渡辺橋駅」より徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
週3在宅勤務可能
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
コアタイム：あり 10:30～15:00
月平均残業時間：15時間
※9:00～17:30の時間帯で勤務する方が多いです。
- 年収・給与
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年収：560～750 万円 月給制 基本給：333500円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月／過去支給実績：5ヶ月以上／業績連動）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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資格取得支援制度（取得補助、祝金）、退職金、借上社宅制度、時短制度（育児・介護）、服装自由
東レ健康保険組合、東レ福祉会、団体保険取扱、東レ持株会、表彰制度 など
以下について、一部従業員利用可
自転車通勤、出産・育児支援制度、研修支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
書類選考 → WEB面談 → 適性検査・課題 → 個人面接(部門長、役員にて計2回実施)
※選考フローは変動する可能性があります。
