募集要項
- 募集背景
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クライアントの課題に対し、テクノロジーとデザインを駆使して新たなサービスを共創する事業を展開している同社。オープンで公正なお金のプラットフォーム構築を目指し、様々な企業の課題解決をサポートしています。
この度、2025年に国内有数の大手決済・信販会社との戦略的パートナーシップを新たに締結。この提携を軸に、企業の枠組みを超えたオープンイノベーションによって金融の新しい未来を共創していくため、新設チームのコアメンバーを募集します。パートナー企業が持つ日本最大級のアセットと技術力を掛け合わせ、前例のない事業開発に挑戦する、意欲ある方を求めています。
- 仕事内容
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※本ポジションは、株式会社マネーフォワードに在籍、マネーフォワードエックス株式会社への出向となります。
大手パートナー企業との提携を基盤に、まだ世にない金融サービスを企画・立案し、事業化までを牽引するポジションです。
決まった製品を売るのではなく、オープンイノベーションの最前線で「何を創るか」から考え、社会に新たな価値を実装していく0→1の事業開発がミッションです。
＜おすすめポイント＞
●大手金融機関のアセットを活用
●0→1の事業開発を牽引する経験
●市場価値を高める希少なキャリア
■具体的な仕事内容
＜提案先＞
JCBやオリコといった、日本を代表する大手決済・信販会社がパートナーとなります。
＜ミッション＞
パートナー企業が持つ広大な顧客基盤や決済インフラと、同社の技術力を掛け合わせ、
社会課題でもある中小企業の資金繰り改善に貢献することが当面のミッションです。
＜具体的な業務＞
ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。
●新規事業・サービスの企画・立案・提案
市場の課題やパートナーのアセットを分析し、新たな事業の企画や市場調査を行います。
●アライアンス推進とプロジェクトマネジメント
企画した事業の実現に向け、社内外の多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトをリードします。
●契約実務・会議体運営
開発費用や権利関係の調整といった複雑な契約交渉や、多数の関係者が参加する定例会の運営も担当します。
●既存事業のグロース戦略
既存アセットの価値を最大化するための戦略策定と実行も担います。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、単なる開発ベンダーとしてではなく、事業の未来を共に描く「共創パートナー」としてプロジェクトを推進できる点にあります。クライアントからのオーダーに応える受け身の姿勢ではなく、「こんな事業を一緒に創りませんか」と自ら主体的に仕掛けていくことが求められます。企業の枠を超えて、社会に大きなインパクトを与える事業を自らの手で生み出す、そんな手応えを感じられる環境です。
■教育・キャリア
大手金融機関のアセットを活用した事業企画からグロースまでを一貫して担うこの経験は、他では得難いものです。
企業間を繋ぎ、オープンイノベーションを推進するビジネスパーソンとして、自身の市場価値を飛躍的に高めるキャリアを築くことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・SIerやコンサルティングファーム等でのITソリューション営業経験（3年以上）
・営業目標に対するコミットメント意識と、その達成実績
◎必須ではありませんが、プロダクトマネジメントの経験や、エンタープライズ向けの営業経験、
提案から導入後まで一連のプロセスに携わった経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
アクセス：JR山手線「田町駅」徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円 月給制 基本給：355445円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：144555円～265000円 超過分は全額支給
- 待遇・福利厚生
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健康診断・婦人科検診、近隣引越し祝金（近隣住宅手当の範囲内に新たに転居した際、祝金10万円を支給）、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、サービス利用時の優待（※同社契約の事業者に限る/賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクール等）
変動手当：近隣住宅手当 所属オフィス近隣に居住する際、最大2万円の近隣住宅手当を支給 ※諸条件あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 出社日に応じて別途支給（会社規定による）
賞与：あり 基本報酬とは別に半期ごとに「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。
※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動
昇給：あり 基本報酬改定は年2回（7月/1月）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接3回
カジュアル面談／書類選考1次面接2次面接最終面接内定
※面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合があります
※オンライン面接OK
※選考フローは変動する可能性があります
