募集要項
- 募集背景
- 事業拡大や新規事業の推進を積極的に行なっている同社。現在、組織の成長を加速させるため、中核を担う人材の中途採用が重要なテーマとなっています。変化の激しい採用市場に対応すべく、従来の採用手法に捉われず、母集団形成や採用戦略そのものを見直す変革期にあります。そこで今回、新たな視点を取り入れた採用施策の検討や採用ブランディングの強化を推進する新たなメンバーを募集します。実務から企画・戦略までを担う重要なポジションです。
- 仕事内容
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事業拡大フェーズにある同社にて、中途採用業務全般をお任せします。母集団形成から入社後フォローまでを一貫して担当し、組織成長の中核を担う重要なポジションです。
＜おすすめポイント＞
●採用企画や戦略立案に挑戦できる
●チームで連携し成果を追求する体制
●新しい採用手法を主体的に実行可能
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
中途採用に関する業務全般を、4名で構成される少数精鋭のチームで連携しながら進めていきます。個人プレーではなく、チームで成果を出すスタイルです。
＜具体的な業務一覧＞
●母集団形成施策の企画・実行
●候補者との面談・面接
●内定者へのオファー面談、クロージング
●入社前後のフォローアップ
●採用イベントの企画・運営
◎候補者一人ひとりに寄り添い、同社の魅力を伝える「リクルーター」としての役割が期待されます。
＜仕事のポイント＞
単なる採用業務のオペレーションに留まらず、採用市場の変化に対応するための新しい手法の導入や、採用ブランディングの強化など、主体的なアクションが歓迎される環境です。
■この仕事で得られるもの
事業拡大という重要な局面で、組織の未来を創る人材を採用するミッションは、大きな手応えと貢献実感を得られます。自身が採用に携わった仲間が活躍し、事業の成長に繋がっていく過程を間近で見届けられることは、この仕事ならではの醍醐味と言えるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は採用実務からスタートしますが、将来的には採用戦略の立案や採用広報といった、より上流の企画領域へ挑戦することが可能です。ご自身の志向性に応じて、育成や定着支援、人事制度設計など、人事領域全般へとキャリアの幅を広げていける道筋が用意されています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
面接時にご確認ください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・中途採用のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエアセンタービル17F
勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
週2回の出社日以外は、リモートワークが可能です。柔軟な働き方を推奨しており、仕事とプライベートのバランスを取りながら業務に取り組むことができます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：560～670 万円 月給制 基本給：315300円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：48250円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当
単身赴任手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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■健康診断（年1回）
■制服支給（オーダースーツ）
■社内公募制度（俺の私のチャンス制度）
■自己成長支援制度（Professional Choice）
■女性健康課題サポート制度（Femself BOX）
■福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
■海外研修制度
■従業員割引制度
■社員旅行
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■副業可（条件あり）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,育児休暇,産前・産後休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2～3回
※選考フローは変更になる可能性があります。
