募集要項
- 募集背景
- カメラや時計などのEC事業を展開している同社。順調な事業拡大に伴い、組織体制の強化が急務となっています。従業員がより働きやすい環境を整備するため、人事部門の新たな仲間を募集します。将来的にはジョブローテーションを通じて、採用や人事企画など幅広い業務に挑戦できるため、人事の専門家として成長できる環境です。
- 仕事内容
-
CHROや部長のもと、新卒・中途採用や研修の企画・実施を主導します。将来的には人事制度や労務などにも挑戦でき、人事のスペシャリストとして幅広く活躍できる環境です。
＜おすすめポイント＞
●将来的に人事制度企画や労務にも挑戦可能
●経営体制刷新に伴う組織強化を主導する
●全社20時完全退館で過度な残業なし
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
新卒・中途採用および社内エンゲージメント向上を図る研修の企画・実施をお任せします。
＜具体的な業務一覧＞
■採用業務
●採用施策の企画、ターゲット設定、各種媒体や紹介会社の選定
●インターンや説明会の企画運営、応募者管理、面接（主に1・2次）の実施
●内定後のクロージング、入社後フォロー面談、採用分析
●SNS運用、自社サイトリニューアルなどブランディング施策
※新卒は5～10名、中途は20～30名（エンジニア、店舗スタッフ、管理部門等）の採用を想定。
■研修業務
●新卒受け入れ研修やリーダー研修、ハラスメント研修の企画・実施、新規提案
＜仕事のポイント＞
業務を専業にせず、個々の強みを活かしながら幅広く担当するため、人事のスペシャリストへと成長できます。
■この仕事で得られるもの
経営体制の刷新という変革期において、経営課題に直結する採用や研修を主導できます。自身の介在によって、将来の経営幹部候補となる人材を組織に迎え入れ、強い組織を創り上げていくという大きな裁量と確かな手応えが得られます。
■教育・キャリア
入社後はCHRO（40代半ば）や部長（40代前半）のすぐ近くで、実務を通じて業務を学びます。将来的には人事制度設計や労務、給与などにもチャレンジでき、多角的なスキルを持つ人事のプロフェッショナルとしてキャリアを築くことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
会社の定める業務
【所属部署情報】
・所属部署：人事部
・部署構成：CHRO、部長、リーダー、派遣社員の4名
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須条件
下記すべて必須となります
・大卒以上
・事業会社での新卒・中途採用経験、または人事・採用コンサルティングの経験がある方（マネジメント経験不問、アルバイト・派遣のみは不可）
・主導して採用や研修の業務に携わった経験をお持ちの方
・長期雇用を前提とした面接判断を行うため、一社での継続的な勤務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
【本社】
住所：東京都新宿区西新宿1-14-11 Daiwa西新宿ビル3階
【本社事務所】
住所：東京都新宿区西新宿 1-19-6 山手新宿ビル 10 階
アクセス：各線「新宿駅」より徒歩5分 / 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
本社事務所での就業となります。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:45～18:45
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～20時間
※全社20時完全退館のため、過度な残業はありません。基本定時退社を心がけています。
- 年収・給与
-
年収：450～650 万円 月給制 基本給：278000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間～33時間
固定残業代：42000円～101000円 超過分は全額支給
- 待遇・福利厚生
-
・社内割引制度
・慶弔見舞金制度（結婚、出産、小学校入学祝金など）
・資格取得支援制度
・カメラ無料貸出制度
・持株会
・医療相談サービス（PSP）
・従業員専用休憩室（フリードリンクあり）
・RSU（譲渡制限株式ユニット）制度
・育児・介護短時間勤務制度あり
変動手当：家族手当 （配偶者：１万円／月、子1人1万円／月 ※第5子まで）
資格手当 （日商簿記１級２級・英語検定など）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年2回
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回
※状況に応じて選考フローが変更／追加になる場合もございますので、あらかじめご了承ください。
