募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【主な業務】
経理部の主要メンバーとして、月次・四半期・年次決算業務、およびそれに伴う財務諸表作成をはじめとした会計業務を担っていただきます。
～具体的には～
・全社経理業務の統括（日次、月次、年次決算）
・連結決算業務のサポート
・税務申告・税務対応（顧問税理士との連携）
・資金繰り管理・キャッシュフロー最適化
・内部統制の構築・運用及び監査対応のサポート
・経理チーム（ジュニアスタッフ１名、外部委託3名）のマネジメント・育成
・予実管理・業績分析
・CFOのサポート
【変更の範囲】当社の定める業務
※屋内受動喫煙対策あり（禁煙）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・マネージャー以上の管理職経験
・経理実務経験（７年以上）
・財務報告書、事業計画書、公報などの資料作成経験
・簿記２級または公認会計士・税理士資格保有者
・監査対応・支援経験（US監査法人との連携経験があれば尚可）
・東京オフィスに出社できる方（在宅勤務がメインですが、経理実務に伴う書類対応や現物管理のため、
必要に応じた出社が発生するポジションです。）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・ベンチャー企業等での幅広い経理業務経験
・英語力（TOEIC700点）
・内部統制、SOX法対応の実務経験
・国内外子会社を含む連結決算業務の経験
・PCスキル
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経理責任者 ※在宅勤務がメインの働き方です
- 勤務地
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東京都中央区
【変更の範囲】変更無（リモートワーク可）
※在宅勤務がメインですが、経理実務に伴う書類対応や現物管理のため、必要に応じた出社が発生するポジションです。
- 勤務時間
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10:00～19:00
フレックス制度あり（コアタイム 12:00～16:00）
- 年収・給与
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想定年収：700万円～1000万円
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
※当社では賞与制度を設けておらず、個人のパフォーマンスや業績への貢献を年2回の昇給タイミングで月給に反映する仕組みとしています。
昇給：1年 2回
賞与：無
退職金：無
定年：有
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
社会保険・労働保険完備、定期健康診断、フレックスタイム制、シャッフルランチ制度、書籍購入補助制度ほか
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始・有給休暇・結婚休暇・出産特別休暇・慶弔休暇ほか
年間休日122日
- 選考プロセス
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■面接回数：3回
■試験内容：面接のみ
