募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為の増員
- 仕事内容
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グループ会社を含めた経理・財務業務を幅広くご担当いただきます。
日常的な会計処理業務から決算、税務申告、経営層へのレポーティング、
さらには経理業務のDX推進や資産運用領域まで、スキル・ご経験に応じて幅広くお任せします。
【職務詳細】
・仕訳、伝票起票、データ入力
・請求書作成、入金確認、経費精算などの日常業務全般
・月次・年次決算業務
・税務申告対応
・財務管理・資金繰り対応
・データ管理・経営層へのレポーティング
・経理業務の効率化推進（DX対応など）
・不動産や資産運用関連業務
グループ全体の経理・財務機能を担う本ポジションでは、経理の実務経験を活かしながら、
将来的にはマネージャーとしてのキャリアステップも視野に入れていただける環境です。
税務や監査対応、仕組みづくりなど、より経営に近い視点での業務にもチャレンジできるやりがいのあるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・経理決算業務経験
- 歓迎
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【優遇要件】
・各税法に詳しい知識を有する方（事業承継税制、節税対策等）
・税務調査等の対応経験
・日商簿記２級（あれば尚可）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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京都市下京区七条通堀川西入西八百屋町160 京都三進ビル
アクセス：JR東海道本線京都駅 徒歩13分
※マイカー通勤 不可
- 勤務時間
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9:00～17:45（休憩時間 60分）
※残業月平均20時間
- 年収・給与
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想定年収500万円～800万円
月給 33万円～55万円（固定残業42時間分/8.5万円～13.5万円を含む）
※知識・経験に応じて決定いたします。
※昇給あり（年1回：4月）
※賞与あり（年2回：前年度実績50万～140万円）
- 待遇・福利厚生
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健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
交通費支給(月上限3万円)、退職金制度(5年以上)
社員共済会、各種奨励金、社有保養所利用制度有
慶弔見舞金制度、PC・スマホ貸与
教育制度(資格取得支援制度/階層別研修/メンター制度/次世代経営者養成研修
各種別選抜研修/各種ZOOM研修/社内公募制度/チャレンジポスト制度)
- 休日休暇
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年間休日休暇120日（年度年間カレンダーによる。内訳：休日108日+特別休暇12日）
週休二日制(土・日)祝日
産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 、個別リフレッシュ休暇等
※年間カレンダーは内定時の内定条件明示の際にお渡しいたします。
※上記の特別休暇については、3月末と8月末に各社の業績により見直しの可能性があります。
- 選考プロセス
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書類選考→web面接(2回/webテスト)→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
