募集要項
- 仕事内容
-
担当顧客のご要望に沿って、人事労務面から解決・サポートするお仕事です。シニアコンサルタントとして、お客様に寄り添いながら解決に向け、最後まで伴奏していただける方をお待ちしております。
【具体的な業務】
〇労務リスクの軽減のための改善提案
〇クライアントの労務トラブルの相談対応
〇就業規則の制定・改正
〇各種助成金の提案・申請
〇各種保険の手続き（オフィススステーション、Money Forward使用）
〇給与計算（人事労務freee、Money Forward、オフィススステーションなど使用）
〇電話・チャットでのお客様対応 〇行政
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
(1)社労士事務所や社労士法人で社労士/社労士補助として、または一般企業の労務担当者として2年以上の勤務経験があること
(2)下記どちらかの実務経験があること。
A.社保・労保手続業務
B.給与計算業務
- 雇用形態
-
正社員
試用・研修期間：6ヶ月（給与条件が異なる）
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 28万円～75万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万円（固定残業時間：1ヶ月あたり32時間）
超過分は別途支給
- 勤務地
-
大阪府大阪市北区本庄東2-14-15仲野ビル4階
最寄駅：Osaka Metro 谷町線 天神橋筋六丁目駅 徒歩7分
- 勤務時間
-
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間）
※フレックス可能（コアタイム10時00分～16時00分）
- 年収・給与
-
年収450万円～992万円
月給38.0万円～82.6万円
※月給には固定残業代を含む7万6000円（32時間）
※超過分は別途支給
【昇給】半年に1回
【賞与】年1回
※インセンティブ額が賞与額を上回った際は自動的にインセンティブへ移行
※賞与額は経験や能力、勤務態度などにより決定。基本的には年収例のような形で勤続年数が長くなるほど増額
【インセンティブ】
月間売上額に応じ下記インセンティブを設定
・売上額（顧問料）：100万円超～ 売上金額の20％～
・助成金：申請手数料の10%～
- 待遇・福利厚生
-
＜年収例＞
◆シニアコンサルタント
・720万円／35歳／入社2年目／業界歴6年／顧問件数30件／年間売上1,600万（月給44.5万円+平均インセンティブ月額15.5万円）
・900万円／36歳／入社2年目／業界歴8年／顧問件数40件／年間売上2,000万（月給44.5万円+平均インセンティブ月額30.5万円）
雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
自転車通勤可 （全従業員利用可）
服装自由 （全従業員利用可）
資格取得支援制度 （全従業員利用可）
研修支援制度 （全従業員利用可）
その他制度
退職金：無
寮・社宅：無
制度備考：＜社内環境＞
・充実のIT環境（トリプルモニターなど）
・社内コンビニ
・ドリップコーヒー無料
・自転車通勤可（駐輪場あり）
・服装、髪型自由
・ネイル、ピアスOK
・交通費全額支給（会社規程に基づき支給 公共交通機関のみ実費支給）
・社内外研修制度
- 休日休暇
-
完全週休2日（土日祝）
年間休日125日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（取得率80%以上）
慶弔休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
