募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
国内外の電力・交通・産業の分野に大容量のパワーエレクトロニクス製品を開発・製造し、市場へ供給しています。
今後は、再生可能エネルギー大量導入を背景に、HVDC（直流送電）やSTATCOMといった電力系統向けのパワエレ装置の需要拡大が見込まれています。
また、カーボンニュートラル社会実現に向けて、水素製造など新規事業分野へのパワエレ技術の適用が期待されており、更に事業拡大を図っていきます。生産高が上がっていくのに伴い、部内の計数管理の精度向上と共に、計数から導き出せる課題を見つけ解決出来るメンバーを増強する必要があり、増員のための募集となります。
【業務内容】
（１）製品部計数（生産高・損益・棚卸・部材注入）管理
・部門中期計画策定（先々の生産高／所内負荷／損益／人員などの策定取り纏め）
・部門月次計画策定（毎月の負荷状況を反映した見込計画策定と実績との差異分析、中期計画からの差異分析）
（２）部門内計数管理（遵法含む）
・税務調査窓口（取り纏め）対応
・各種計数管理に関わる監査対応
・各種計数管理教育・遵法教育（部内の意識向上活動）
（３）計数から導き出せる部門内課題提示と、改善に向けての提案と実現に向けてのアクション立案（部門内議論の活性化）
※企画業務の流れ※
目標設定・・会社や事業部の売上や利益、コスト削減目標を明確に設定するフェーズです。
進捗確認・・月次や会計期間で実績を集計し、計画との差異を分析します。
問題（課題）発見・・計画と異なる要因を市場環境や営業活動などから整理し問題を特定します。
改善実行・・関係部署と連携して具体的な改善策を立案し実行に移します。
【所属部門の体制】
生産企画第一課としては15名、うち計数管理担当は２～３名。
【仕事の面白み】
・私たちの生活のための社会インフラを支える大容量パワエレ装置の製造に関われることで、世の中に貢献していることが実感出来る。また、やりがいを感じることが出来る。
様々な製品を製造している部門であり、製造する状況・時期により最適が変化するため、その時々で課題を見つけ自らが改善を実行することが出来る。
・企画管理は…
- 応募資格
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- 必須
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■数字が好きな方
■工場（モノづくり）の計数（特に原価）管理に関して、素養のある方
- 歓迎
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・計算が得意・好きであること
・工程管理をしながら数字（製造損益）の管理にも携わったご経験のある方
・インデント製品（個別受注生産品）の生産管理に関わってたことのある方（イレギュラーな対応の経験をしたことのある方の方がなおよい）
・メーカー・工場で製品の勘定関係を担当している方
・製造技術職で工程改善のご経験のある方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45～17:00
- 年収・給与
- 590万円～960万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 創立記念日（10月1日）、忌引休暇、結婚休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇、妊娠障害休暇、特別休暇、多目的休暇、裁判員休暇、赴任休暇
有給休暇：入社半年経過後7日～最高20日、初年度7～20日（入社月による）、最高50日
