募集要項
- 募集背景
- 人員補充に伴う募集です
- 仕事内容
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食品関連の上場企業の総務人事部門にて、採用・人材育成・労務管理・人事評価制度運用など幅広い業務に携わります。将来的には部署運営の中核として部門全体のマネジメントを担っていただくことを期待しています。＜具体的には＞
・採用：新卒・中途の採用計画、求人掲載
・人材配置・育成：研修やセミナーの企画・実施
・評価・報酬制度：人事評価制度の運用
・労務管理：勤怠、給与・賞与計算、社会保険手続き、外国人雇用管理、安全衛生管理、福利厚生管理
・労基対応、入管対応
・退職金制度の運用、各種手続き
・備品・資産管理
・規程・文書・契約管理
・株主総会事務局
＊将来的に従事する可能性のある仕事内容：全職種への配置転換の可能性があります
- 応募資格
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- 必須
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総務・人事の実務経験がある方
＊法律知識（労働基準法、コンプライアンス、ハラスメント対応）が活かせます
- 歓迎
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上場企業での総務・人事の実務経験がある方
- フィットする人物像
- 調整力・マルチタスク能力：複数業務を同時に管理する能力
- 雇用形態
- 正社員／期間の定めなし／試用期間：有/6ヶ月（試用期間中の待遇：変更なし）
- 勤務地
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愛知県名古屋市
車通勤可（無料駐車場あり）
＊将来的に勤務する可能性のある場所：転勤はありません
- 勤務時間
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8：45～17：45（休憩60分）実働8時間
残業：あり（月平均20時間程度）
- 年収・給与
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年収560～700万円
月給制
基本給：333,000～400,000円
役職手当：25,000～120,000円
課長職：固定残業代（職務手当）／65,000円（超過分は別途残業代支給）※基本給により残業相当時間に変動あり
次長職以上：管理監督者のため、労働基準法41条により、労働時間・休憩・休日の割増賃金の規定は適用されない
賞与：あり（年2回／7・12月＊業績による）
昇給：あり（毎年4月＊業績による）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤交通費：全額支給
定年：60歳（65歳まで再雇用制度あり）
退職金制度：あり（勤続3年以上）
報奨金制度、社員紹介制度、社員持株会、社員割引、健康診断（オプション検査への補助あり）
受動喫煙対策：原則禁煙（分煙）
- 休日休暇
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年間休日：110日
週休2日制（原則土日休み、ただし年1回土曜日出勤あり）
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
