募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
【６～9名採用予定】
当社M&A事業本部は2026年1月に正式に事業部化した、立ち上げフェーズです。
※2026年7月現在：立ち上げ期ではありますが、今年も既に複数件の成約実績があります
また、【M&A仲介未経験の方でも1年以内に複数件の成約実績】があります
これまでHR事業「クロスワーク」を通じて3万事業所以上の顧客接点・信頼関係を築いてきましたが、
この基盤から生まれる事業承継ニーズに応え、次の事業の柱へ育てるためには、
案件を推進できるM&A仲介経験者の増員が不可欠です。
- 仕事内容
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【仕事内容】
【会社・ポジション概要】
X Mile株式会社は、物流・建設・製造などのノンデスク産業に向けて、人材プラットフォーム事業やSaaS・DX支援を展開するスタートアップです。
ノンデスク産業には、人手不足やアナログなオペレーションに加え、経営者の高齢化と後継者不在という深刻な構造課題が残されています。
当社は、HR・SaaSに続く第三の事業としてM&A仲介事業を立ち上げ、事業承継という切り口からこの産業の課題解決に取り組んでいます。
今回募集するのは、M&A仲介の実務経験をお持ちの方向けのM&Aコンサルタントポジションです。 売り手・買い手の担当範囲はご経験・ご志向に応じて設計し、案件発掘からクロージングまでの推進を担っていただきます。
【案件量】【バッティングしない開拓余地】【報酬設計】
この3つで次の環境を選びたい方に向けたポジションです。
【業務内容】
■ 案件推進（ソーシング～クロージング）
・売却案件の発掘、簡易企業評価
・買収候補先の探索・提案、トップ面談の調整
・条件交渉、デューデリジェンス、契約書類作成への助言
■ 担当範囲は売り／買い問わず、経験に応じて設計
・片面経験から両面型への挑戦も、得意領域への集中も歓迎
※当社の事業はノンデスク業界特化ですが、M&Aの対象業界は限定していません。
これまでのご経験・人脈をそのまま活かせます
■ 事業づくりへの参画（志向に応じて）
・案件供給の仕組み化、営業プロセスの型化
・成果次第、ご志向次第でチームマネジメントへの挑戦も可能
※ご経験・ご意向にあわせて、おわたしするMissionをすり合わせます
【ポジションの魅力】
(1)成約しやすい構造
(2)社内でリストを食い合わない
(3)マネジメント・事業づくりへの距離が近い
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・高校卒以上
・M&A仲介の実務経験
( 概ね1年以上。売り手・買い手いずれかの経験でも可。あるいは、1件以上の成約実績 )
- 歓迎
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【歓迎条件】
・財務諸表が読める方
・ノンデスク産業（物流・建設・製造等）への興味関心
・経営者・経営企画部門への提案営業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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【想定年齢】
24歳～40歳
(長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限) （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・事業立ち上げ経験を積みたい方
・バイタリティがあり、高い自己成長意欲を持って一定の活動量が担保できる方
・中小零細が中心の経営者と信頼関係を築けるコミュニケーション能力がある方
・プレイヤーとしてだけではなく、マネジメント経験も積みたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】
東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト4F
※転勤なし
- 勤務時間
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【勤務時間】
10:00～19:00(所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
9:00～18:00（休憩1時間）
10:00～19:00（休憩1時間）
※事業部により異なります。
※ 残業は月30時間程度です。
- 年収・給与
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【スタート予定年収】
700 万円～3000 万円
※想定年収は、固定年収＋成約インセンティブで構成。
※固定年収は、経験・スキル・前職での成約実績・マネジメント経験等を踏まえて個別に決定。
※賞与は年2回支給し、固定年収に含みます。
※固定残業代は、原則として月40時間相当分を含みます。
基礎賃金÷所定労働時間×125％（法定）
※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給します。
※インセンティブ率は業界高水準の設計です。
※年収レンジの下限は固定年収の目安、上限はインセンティブを含む想定金額です。
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・住宅支援
・結婚休暇
・育児支援
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー
・副業可（申請制）
・健康診断・婦人科検診費用負担
・定期全社定例会
・部活動支援制度
・X Mile Award（社内表彰制度）
・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与
・懇親支援制度
- 休日休暇
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【休日・休暇】
＜年間休日124日以上＞
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与（入社時に3日分割付与）
・慶弔休暇
・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり
- 選考プロセス
- 書類選考→初回面談(オンライン)→適性検査→最終面談(対面)
