募集要項

仕事内容: 【背景】
事業が次の成長フェーズへ進む今、CEOの描く戦略を数字へ落とし込み、研究開発投資・採用・設備投資など、多様な経営判断を支えながら、限られた経営資源を最適に配分し、事業計画を着実に実現していくことが極めて重要なフェーズを迎えています。

【ポジション】
今回募集するのは、CEOの参謀として、経営管理・Strategic Financeを担うポジションです。CEOと並走しながら会社全体の経営を支え、将来的には経営幹部として事業の成長をリードしていただくことを期待しています。

【ミッション】
■2桁億の資金調達を経て、研究開発、組織拡大、量産準備、データ収集基盤の構築など、会社の未来を左右する投資判断を、CEOとともに推進していきます。
ハードウェアスタートアップならではの研究開発投資、設備投資、量産計画、サプライチェーン構築、補助金・政府プロジェクトなど、多様なテーマに携わりながら、P/LだけでなくB/Sやキャッシュフローも踏まえた経営判断を推進いただきまます。「数字を管理する」のではなく、数字を通じて経営を前に進めることが、このポジションのミッションです。

応募資格

必須: 【必須】
■経営企画、FP&A、Strategic Finance、財務、管理会計等の実務経験
■事業会社における予実管理・経営分析・KPI管理の経験、又は投資銀行、戦略コンサルティングファーム、FAS等における財務分析・事業分析の経験
■少人数組織や成長フェーズの企業において、ステークホルダーと密に連携しながら、自律的に業務を推進した経験
【歓迎】
■スタートアップにおいて、経営管理やコーポレート機能の立ち上げに携わった経験
■管理会計・FP&A体制の構築経験
■補助金・政府プロジェクトの管理経験
■ハードウェアメーカー及び製造業での業務経験
【求める人物像】
■財務だけでなく、事業・組織・経営全体に興味がある方
■未整備な環境を前向きに楽しみ、仕組みをつくることにやりがいを感じる方
■スピード感のある環境で、自ら課題を見つけて行動できる方
■将来的に経営幹部として会社をリードしたい方

待遇・福利厚生: 健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険
残業代：上記の45時間分のみなし残業分を含む。みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給。
その他手当：通勤手当として会社が認める通勤経路による金額を月額3万円を上限として支給する。ストックオプション制度は現在整備中。

会社概要