募集要項
- 仕事内容
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【次期管理職候補】新規事業の中核を担う、中古住宅の仕入れ・販売
2025年1月、グループの次なる成長の柱として「中古住宅再生事業」が本格始動しました。
現在、既存エリアの強化とともに、全国へ向けて新規出店を加速させています。
今回は、この新規事業のスターティングメンバーであり、将来の管理職候補となる方を募集します。
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■ このポジションの魅力
圧倒的な裁量権： 仕入れからリフォーム企画、販売戦略まで一気通貫で担当。
事業の「中枢」として組織を動かす手応えがあります。
新規出店の立役者に： 当社未進出エリアでネットワークをお持ちの方なら、
あなたの入社に合わせて新拠点を設立する計画もあります。
早期キャリアアップ： 拡大フェーズのため、ポストが次々と誕生しています。
実績次第で早期にマネジメント層へ昇進可能です。
■ 具体的な業務内容
「古い物件を買い取り、価値を高めて再販する」プロフェッショナルとして活躍いただきます。
1、情報収集： 不動産仲介業者から、中古物件や土地の情報を入手。
2、調査・分析： 市場動向を分析し、現地を調査（監督が同行し、建物の状態をプロの目で確認します）。
3、事業計画： 仕入価格やリフォーム費用、最終的な販売価格をシミュレーション。
4、企画・施工： 設計・施工担当と協力し、物件を蘇らせるリフォーム方針を決定。
5、販売・契約： バリューアップした物件を市場へ。契約締結や書類作成まで一貫してサポートします。
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※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
- 応募資格
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- 必須
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・不動産業界にて1年以上のご経験がある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
下記に当てはまる方
中古事業 or 不動産仲介業者での営業経験（できれば1年以上）
➢東京本社の場合 ※エリアのイメージ：国道16号線内側
➢首都圏の中古住宅再生事業に関しましては、戸建て+マンションがターゲットなります。
➢「不動産仲介会社出身者」+マンション買取再販の経験者を歓迎しております。
- 歓迎
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・宅建士（宅地建物取引士）をお持ちの方
・リフォーム営業の経験をお持ちの方
・異業界の出身でも、就業エリアでの仲介業者様とのネットワークを構築済みの方
➢JA、地銀、不動産仲介会社出身者は特に歓迎致します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳～45歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間
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■9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業前休憩あり（18:00～18:30の30分間）
- 年収・給与
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400万円 ～ 999万円
※ご経験やスキルより決定いたします。
※前職年収保障あり。年俸制となります。
※年俸額を14分割し月額支給、賞与として残りを夏冬1カ月ずつ支給
■昇格：年1回（4月）※試用期間終了後
■賞与：年2回（7月・12月）
※賞与は企業の業績や個人の評価によって変動する場合があります。
諸手当
■通勤手当
└車通勤可（駐車場完備）※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援
■産休育休制度（※取得実績多数）
■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度（※適用条件あり）
■時差勤務制度（※適用条件あり）
■社員持株制度（※奨励金あり）
■社員表彰制度
■社内研修制度
■慶弔金
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内ホットライン設置
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■カウンセラーによる健康相談無料
- 休日休暇
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■年間休日120日
（会社カレンダーに準ずる）
■完全週休2日制 ※基本火水
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇
- 選考プロセス
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書類選考～1次面接～最終面接
※書類選考～内定まではおおよそ3週間程度となります。
