募集要項
- 仕事内容
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自治体向け、企業の健康保険組合向けを中心とした保険者向け情報サービス等の自社サービスの提案営業をお任せします。提案から実行まで長期間(約1年)かかります。
まず各自治体の現状やご要望をヒアリングし、課題特定したうえで自社サービスならではの解決方法を提案し、各自治体のフォローを行っていただきます。
案件獲得後はプロジェクト窓口として、社内連携や情報共有などこまめな連携を行います。
社会課題に携わるため、達成感がかなり大きいお仕事です。
【クライアント】
各地方自治体をエリア毎に担当。
担当エリアによっては出張も発生します。
【PRポイント】
■社会貢献性の高い事業で社会課題解決に貢献
当社はグロース市場に上場し、高齢化による医療費高騰という社会課題に対し、医療ビッグデータを活用した「データヘルス」支援で解決を目指しています。
「日本の医療費適正化と国民の健康促進に貢献する」という理念のもと、独自のレセプト分析技術とデータベースで、自治体へ具体的な医療費削減効果を提案できることが強みです。
社会貢献性の高い事業で、大きなやりがいを感じながら働けます。
■地域に密着した「健康参謀」として活躍
担当エリアの「健康参謀」として、1人1県を担当し、県下の全ての自治体へヘルスケアサービスを提案します。
自治体職員の方々と深く連携し、地域住民の健康増進というミッションに貢献できる、地域に根差した仕事です。
提案から実行まで約1年と長期間にわたるため、じっくりと顧客と向き合い、課題解決に貢献できる達成感があります。
■データに基づいた最適なソリューション提供と一貫したサポート
自治体からお預かりするレセプトデータや健康診断結果を分析し、潜在的な健康課題を明らかにします。
既存サービスだけでなく、自治体ごとの特性やニーズに合わせたオーダーメイドの改善策を企画・提案し、実行まで伴走します。
ご契約後も年度末の事業完了まで密にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進。課題解決に向けて最後まで責任を持ち、成果を見届けられる達成感は格別です。
■柔軟な働き方と公正な評価制度
フレックスタイム制度を導入しており、有給休暇も取得しやすい環境です。
育児や介護との両立を目指す方も安心して働けるよう、柔軟な働き方をサポートしています。
また、評価制度を刷新し、あなたの成果が正当に評価される体制が整っています。
目覚ましい成果を上げた方には、親会社であるDeNAから社長賞が授与されることもあり、モチベーション高く業務に取り組めます。
- 応募資格
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- 必須
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■営業経験3年以上
■マネジメント経験あり
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
■試用期間：あり（6ヶ月）
※試用期間中の勤務条件に変更はありません。
- 勤務地
- 東京本社／東京都文京区後楽1丁目5番3号 後楽国際ビルディング8階
- 勤務時間
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フレックスタイム制
【勤務時間補足】
■所定労働時間：8時間00分
■休憩：60分
■フレックスタイム制度：フレキシブルタイム 7:00～21:00、コアタイム 10:00～15:00
■残業：あり
- 年収・給与
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給与形態：月給制
想定年収：600万円～750万円
月給：33万円～48万円
- 待遇・福利厚生
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■確定拠出年金
■財形預金
■育児・介護支援：育児や介護との両立をサポートする柔軟な働き方を提供
■評価制度：刷新され、成果が正当に評価される体制
■社長賞：目覚ましい成果を上げた方には親会社DeNAから授与される可能性あり
■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■通勤手当：会社規定に基づき支給
- 休日休暇
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休日：土日祝休み
年間休日：126日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、有給休暇
補足情報：
■完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）
■有給休暇：入社直後10日付与
■有給休暇付与：入社月により変動あり、1月に一斉付与
■育児や介護との両立をサポートする柔軟な働き方を提供しています。
- 選考プロセス
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面接1～2回
※適性テストあり
- キャリアパス・評価制度
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■地域住民の健康増進に貢献: 担当エリアの「健康参謀」として、1人1県を担当し、県下の全ての自治体へヘルスケアサービスを提案します。自治体職員と深く連携し、地域住民の健康増進という大きなミッションに貢献できます。
■公正な評価制度: 評価制度を刷新し、社員一人ひとりの成果が正当に評価される体制を整えています。目覚ましい成果を上げた方には、親会社であるDeNAから社長賞が授与される機会もあり、モチベーション高く業務に取り組める環境です。
