募集要項
- 募集背景
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これまで積み上げてきた圧倒的な実績と信頼が評価され、年間売上は6億→9億→18億（2025年9月末）、管理物件数も400件を超え、年々その規模を安定的に急拡大しています。また組織としても、8人→18人→42人（2026年5月末）と増加の一途を辿っています。
一方で、これまで代表を中心とした文鎮型組織で事業成長を牽引してきたため、今後のさらなる成長に向けて、各部門が自立自走できるピラミッド型の組織体制への移行が急務となっています。
現状は未経験者2名体制で人事業務を担っており、採用活動の推進力や人事全体を統括する責任者が不足しています。事業成長を担う人材の採用・育成・定着を強化し、攻めの人事と守りの人事を両立する経験と実績のある人事部長候補を募集します。
- 仕事内容
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■ミッション
経理部門全体を統括し、日常経理・決算・資金管理・管理会計を含めた経理機能を整備することで、急成長する事業を数字の面から支えていただきます。
■業務内容
・経理部門全体のマネジメント ・月次決算、年次決算体制の整備・運用
・管理会計の設計・運用 ・資金管理、支払管理、入出金管理
・オーナー様への送金、宿泊税処理など民泊管理事業特有の経理業務の管理
・経理業務フローの再設計、仕組み化、システム化の推進
・税理士、外部コンサル、外部ベンダーとの連携・マネジメント
・経営陣へのレポーティング、経理・財務観点からの提言
■期待する役割
経理実務を管理するだけでなく、事業成長に耐えうる経理体制そのものを構築していただくことを期待します。民泊管理事業では、毎月大きな資金移動が発生し、オーナー様への送金や宿泊税処理など、通常の事業会社とは異なる複雑な経理業務が発生しています。現状では、管理会計や重要な判断の一部を経営陣が担っているため、これらを巻き取り、経営判断に必要な数値管理を仕組みとして整えていただきます。
将来的には、経理部門を単なるバックオフィスではなく、事業成長を支える経営管理機能へと引き上げていただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での経理実務およびマネジメント経験
・月次・年次決算の取りまとめ経験
・管理会計に関する実務経験
・複数名の経理メンバーをマネジメントした経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 600万円～1000万円
- 待遇・福利厚生
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・社用PC（MacBook）、社用携帯（iPhone）貸与
・出産祝い金有（ご家族が増えるごとに祝い金10万円）
・服装自由（顧客との商談時はスーツorビジネスカジュアル）
・産前、産後休暇、育児休暇
- 休日休暇
- 土日祝日休み、年末年始、夏期休暇(8/13～15)、社員旅行休暇
