募集要項
- 募集背景
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日本企業のグローバル化に伴い、海外拠点を含めた業務プロセスの統一や、ERPを活用した経営基盤強化へのニーズが高まっています。
当社では、製造業・商社・流通業を中心とした大手企業に対し、グローバルERP導入に向けた構想策定、業務標準化、導入ベンダー選定、プロジェクト推進支援まで幅広いコンサルティングサービスを提供しています。
顧客企業の経営課題や業務課題を踏まえ、ERP導入の上流フェーズをリードいただくコンサルタントを募集します。
- 仕事内容
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日本本社および海外拠点を対象としたグローバルERP導入プロジェクトにおいて、上流工程を中心に担当いただきます。■具体的な業務内容
・グローバル業務プロセスの現状分析、課題整理
・海外拠点を含む業務標準化方針の策定
・ERP導入に向けた基本構想策定
・業務要件整理、システム化方針策定
・ERP製品および導入パートナー選定支援
・RFP作成、提案評価、ベンダーマネジメント
・プロジェクト計画策定、PMO支援
・導入フェーズにおける顧客側プロジェクト統制
・チェンジマネジメント支援
※特定ERP製品に依存せず、顧客企業の業務・経営課題に合わせて最適なERPソリューションを提案します。
■ポジションの魅力
・ERP導入経験を活かし、上流コンサルティングへキャリアを広げられます
これまでSIerやコンサルティングファームでERP導入の設計・開発・導入フェーズを経験された方が、構想策定や業務改革など、より上流領域で価値提供できるポジションです。
・グローバルプロジェクトで海外経験を積めます
日本企業の海外拠点を対象とした案件が多く、現地調査や海外メンバーとの協働を通じて、グローバルな業務改革経験を積むことができます。
・業務・経営視点で顧客課題の解決に携われます
システム機能面だけではなく、業務プロセスや事業戦略の観点から顧客企業の変革を支援できます。
- 応募資格
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- 必須
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・ERP、SCP、MESなど業務システム導入経験
・業務分析、要件定義、システム導入プロジェクトへの参画経験
・顧客課題の整理および改善提案を行った経験
※SAPなどERPパッケージ導入経験をお持ちの方を歓迎します。
【学歴】
大卒以上
- 歓迎
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・グローバルERP導入プロジェクト経験
・製造業、商社、流通業向けプロジェクト経験
・PM、PMOとしてプロジェクト推進を担当した経験
・海外拠点との協働経験
・英語を使用した業務経験
・提案書、企画書などのドキュメント作成経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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20代後半～40代前半
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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## 求める人物像
・ERP導入経験を活かして、より上流のコンサルティングに挑戦したい方
・顧客企業の業務改革や経営課題解決に関わりたい方
・グローバル案件を通じて専門性を高めたい方
・社内外の関係者と円滑に連携し、プロジェクトを推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- グローバルERP上流コンサルタント
- 勤務地
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東京都
（ただし、プロジェクトに応じて国内・海外出張あり）
- 勤務時間
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目安 9：00～18：00
フレックスタイム制導入
- 年収・給与
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【年収】
目安：700万円 ～ 1300万円
経験・能力を考慮の上決定します（年俸制）
交通費全額支給
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、創立記念日等、
各種有給休暇（リフレッシュ休暇、慶事休暇、忌引休暇、産前産後休暇、病気休暇）
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（複数回）
※これまでのご経験、業務領域の専門性、プロジェクト推進力、グローバル環境での対応力などを確認します。
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最終面接
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内定
※選考内容・回数は変更となる可能性があります。
※適性試験が実施される場合もあります。
- キャリアパス・評価制度
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ERP導入経験を活かし、まずはグローバルERP導入プロジェクトの上流工程（構想策定、業務分析、業務標準化、ベンダー選定など）を担当いただきます。
経験を積んだ後は、プロジェクトマネージャーとして大規模案件をリードするほか、顧客企業の業務改革やグローバル変革を支援するコンサルタントとして活躍いただけます。
ERP領域の専門性をさらに高めるキャリア、プロジェクトマネジメントや経営課題解決へ領域を広げるキャリアなど、志向に合わせた成長が可能です。
