募集要項
- 募集背景
- 事業拡大していくための部門の強化
- 仕事内容
-
東日本グループ・西日本グループを統括する営業部門の責任者として、・売上・利益の最大化に向けた営業戦略の立案・実行、売上・利益計画の策定および進捗管理
全国の直営店・FC店舗における営業戦略の立案から実行までを担っていただきます。
・全国の直営店・FC店舗における営業戦略の立案、新規出店計画の策定および既存店の売上向上施策の企画・実行
・東日本・西日本の営業グループを統括し、エリアマネージャー・SVの育成・評価および営業組織全体の強化
・店舗オペレーションの改善、KPIの設計・管理およびPDCAサイクルの運用
・QCR（品質・サービス・清潔さ）の向上に向けた施策の企画・実行
・フランチャイズ加盟店との関係構築および事業成長支援
・営業組織における人材採用・育成、組織づくりおよび次世代リーダーの育成
・商品開発、マーケティング、人事、経営企画など、他部門との連携による店舗・事業の成長
- 応募資格
-
- 必須
-
・外食、小売、サービス業での営業責任者経験
・30店舗以上のマネジメント経験
・P/L管理経験／KPIマネジメント経験
・組織マネジメント経験（50名以上）
・普通自動車免許（ＡＴ限定可）
- 歓迎
-
【歓迎条件】
FC事業経験／新規出店責任者経験／海外事業経験／店舗システム導入経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～53歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 ※期間の定め無し
- ポジション・役割
- 営業本部長（候補）
- 勤務地
- 東京都港区 東新橋
- 勤務時間
-
フレックスタイム制(8時間/標準労働時間）
※コアタイム12:00～14:00、または18:00～20:00
（フレキシブルタイム6:30～23:30）
- 年収・給与
-
【想定年収】670万円～820万円（固定残業代・諸手当含む）
・月給：56万円～68万円（基本給28万円＋諸手当＋固定残業代） ※経験やスキルにより決定します
・残業代：固定残業代65,300円～78,300円/20時間分
※時間超過分全額支給（平均的残業時間20時間程度/月）
・諸手当：役割責任手当（220,000円～320,000円）、通信手当（3,000円）
・交通費：支給（上限20,000円/月）
- 待遇・福利厚生
-
・昇給：年1回 ※会社の業績や個人評価による
・賞与：年1回（決算賞与） ※会社の業績や個人評価による（支給実績：基本給の0.5～1ヵ月分相当/年）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・企業型確定拠出年金制度
・定年退職年齢：70歳
- 休日休暇
-
【年間休日：120日】
完全週休2日制（土日）
・祝日 ※会社カレンダーに準じる
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒１次面接（人事・採用責任者）⇒2次面接（社長・役員）⇒内定 ※必要に応じて三次面接
