募集要項
- 募集背景
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■組織強化に伴う募集
小児科から高齢者の訪問診療まで幅広い領域を扱っています。医師や看護師、リハビリスタッフなど多職種が連携する職場ですので、円滑なコミュニケーションでチームをまとめる「調整力」が重要です。
【組織構成】
医療業界での営業経験を持つメンバーが、キャリアチェンジにより活躍しています。入社後は、当法人の在宅医療オペレーションや独自の仕組みをOJTで学んでいただきます。ドクターや看護師といった専門職と対等に連携し、チーム医療を「経営・運営」の側面から支える一体感のある環境です。
- 仕事内容
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クリニック全体の「ヒト・モノ・カネ」の管理、および事務部門のマネジメントをお任せします。■ 組織マネジメント・総務業務
「スタッフが働きやすい環境作り」や「効率的な業務フローの構築」がメインミッションです。
・事務スタッフ（医療事務・クラーク）のマネジメント、教育、シフト管理
・労務管理（勤怠管理、有給取得調整など）
・院内設備や備品の管理、発注
・本部（名古屋市）との連携、報告業務
■ 運営・数値管理
・患者数や稼働率などの数値集計、分析（Excel使用）
・業務フローの改善提案（ITツール活用やペーパーレス化の推進など）
・行政対応や書類作成などのバックオフィス業務全般
- 応募資格
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- 必須
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以下の経験・スキルをお持ちの方（医療業界の経験は不問です）
◼️バックオフィス業務の実務経験
・総務、経理、労務、人事など、企業における管理部門での実務経験
・基本的なPCスキル（Excel：表計算・関数・グラフ作成、Word：ビジネス文書作成）がスムーズにできる方
- 歓迎
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・マネジメント/リーダー経験
※人数や規模は問いません。チームのリーダーとしてメンバーの指導や業務管理を行った経験をお持ちの方
・ITリテラシーの高い方（ITパスポート保持者など優遇）
・業務改善やフロー構築の経験がある方
・医療事務の経験や知識があれば活かせますが、必須ではありません
- フィットする人物像
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・突発的な事象にも冷静に対応し、柔軟に動ける方
・医師やスタッフと円滑なコミュニケーションが取れる方
・現場の課題を見つけ、主体的に改善に取り組める方
- 雇用形態
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正社員
試用期間 3ヶ月（期間中の待遇に変更はありません）
- 勤務地
- 愛知県大府市
- 勤務時間
- 09:00～18:00 (休憩60分)
- 年収・給与
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想定年収 450万円～600万円
基本給（月給） 300,000円～／月
賞与 賞与年2回（3.0ヶ月前年度実績、業績・個人成績等による）
諸手当
・通勤手当（実費支給／上限なし）
・時間外手当（1分単位で全額支給）
・資格手当（ITパスポート：5,000円/月、ケアマネジャー：20,000円/月 など）
・役職手当
賞与 賞与年2回（3.0ヶ月前年度実績、業績・個人成績等による）
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
- 待遇・福利厚生
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有給休暇：有（入職半年後に10日付与）
社宅・寮：無
年末年始休暇：12/29～1/3
住宅手当：無
夏季休暇：3日（任意の3日間）
通勤交通費：支給（上限なし※規定による）
賞与：あり:年2回（3.0ヶ月前年度実績、業績、個人成績等による）
駐車場：有 無料駐車場あり
退職金制度：退職金制度あり:中小企業退職金共済に加入 ※勤続2年半以上で支給
社会保険： 有（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
定年制：有 65歳 再雇用制度あり
【福利厚生】
・制服無償貸与
・定期健康診断
・慶弔休暇
・産前産後休暇／育児・介護休暇（取得実績あり）
【教育制度】
・OJT研修
・階層別研修
・資格取得支援制度応募資格
- 休日休暇
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完全週休2日制 土曜・日曜・祝日 ※残業代は1分単位で全額支給します。
年間休日：128日
休暇：
・夏季休暇（任意の3日間）
・年末年始休暇
・有給休暇（1時間単位で使用可能 ※規定あり）
・慶弔休暇
・産前産後休暇／育児・介護休暇（取得実績あり）
- 選考プロセス
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1.書類選考
↓
2.面接（数回）
↓
3.内定
