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【VP of Finance候補】AI×HR Tech急成長企業|資金調達/IPO準備を牽引
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掲載期間:26/07/30~26/08/12求人No:DFKOA-1620-1
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【VP of Finance候補】AI×HR Tech急成長企業|資金調達/IPO準備を牽引

ベンチャー企業 管理職・マネジャー 土日祝休み
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募集要項

募集背景
AIを活用した革新的な採用プロダクトを開発・展開し、日本を代表する大手企業を中心
に導入を加速させている急成長スタートアップです。人とAIが協働する新しい社会構造の
実装を目指し、著名なベンチャーキャピタルから数億円規模の資金調達を実施して事業
拡大のフェーズを迎えています。

事業が非連続な成長を遂げる中、今後の更なる飛躍に向けて以下のような課題への対応が
急務となっています。

・調達した資金を最大限に活かした資本政策と、中長期を見据えた財務戦略の立案
・IPO(新規株式公開)を見据えた経営管理体制および強固なガバナンスの構築
・最先端のAI技術と採用領域を掛け合わせた、新規マーケット創出のための事業開発
・急拡大する組織を支えるための、AIを活用した生産性の高いワークフローの設計

これらの経営アジェンダを牽引するため、財務・資本戦略の立案から事業開発、
組織づくりまでを幅広く担うVP of Finance候補を募集いたします。
経営陣と密に連携しながら、急成長する組織の基盤を強固にし、企業価値の最大化に
向けた戦略実行をリードしていただけるプロフェッショナルな方を求めています。
仕事内容
AIを用いた革新的な採用プロダクトを展開する急成長スタートアップにて、
財務・資本戦略の立案、IPO準備から事業開発、組織づくりまで幅広く牽引して
いただきます。非連続な成長を実現する重要な役割です。
AIを用いた革新的な採用プロダクトを展開する急成長スタートアップにおいて、
財務・資本戦略の立案から事業開発、組織づくりまで幅広く牽引していただきます。
調達した資金を最大限に活かし、非連続な成長を実現するための戦略実行をお任せします。

【具体的な業務内容】
■経営企画・財務戦略の推進
企業の根幹を支え、中長期的な成長軌道を描くための高度な財務戦略をリードします。
・中期経営計画の策定および、月次・四半期・年次決算の実務対応
・強固な財務経理業務基盤の新規構築と、継続的なオペレーション改善
・事業成長に向けた資本政策の策定、国内外のVCや機関投資家との折衝
・エクイティおよびデットを活用した資金調達から資金管理までのハンズオンでの実行
・FP&A業務を通じた、経営陣の意思決定に必要な重要指標の策定とモニタリング
・将来的に発生しうる事業投資やM&Aを想定した、精緻な財務デューデリジェンスの実行

■上場準備・コーポレートガバナンス
IPOに向けた体制整備を加速させ、上場企業にふさわしいガバナンスを構築します。
・監査法人および証券会社との折衝、要求事項に対する的確な対応
・有価証券報告書等、各種開示資料の作成および内部統制プロセスの構築
・グローバルオファリングも視野に入れたIR戦略の立案および投資家対応の推進
・継続的な企業価値向上を目的としたコーポレートガバナンス強化プロジェクトの推進

■事業開発(BizDev / PdM)
財務の視点に留まらず、プロダクトとビジネスの最前線で事業成長を直接ドライブします。
・事業拡大に不可欠なビジネスおよびプロダクト領域における重要課題の設定と解決推進
・継続的な収益性向上に向けたキードライバーの特定と、効果的なアクションプランの実行
・AIエージェントと採用領域を掛け合わせた、新たなマーケットの創出とシェア拡大

■組織マネジメント・人事戦略
人的資本への投資を最適化し、AIを活用した生産性の高い組織をつくり上げます。
・経営トップや人事責任者と密に連携した、中長期的な人事ポリシーの策定
・採用、育成、評価など、組織課題に対する投資の意思決定と効果測定

【得られる経験・魅力】
・少数精鋭のフェーズから参画し、企業の急拡大をダイレクトに牽引する経験が得られます。
・財務の枠を超え、事業開発や組織マネジメントにも深く関与できる裁量があります。
応募資格
必須
・事業会社における財務、経営企画の実務経験
・投資銀行、コンサルティングファーム、監査法人等での財務アドバイザリー経験
・エクイティまたはデットによる資金調達のプロジェクト推進経験
・経営陣や外部ステークホルダーとの折衝およびプロジェクトマネジメントの実務経験
歓迎
・スタートアップ企業でのCxOまたはそれに準ずる経営層としての実務経験
・IPO準備(N-2期以降など)、監査法人や証券会社との折衝経験
・ビジネスレベルの英語力(海外投資家との折衝を想定した語学力)
・M&AのソーシングからPMIまでの一連の実務経験
・SaaSやHR Tech業界でのビジネス開発、事業推進の実務経験
フィットする人物像
・不確実性の高い環境を楽しみ、自ら課題を設定して解決に向けて推進できる方
・経営視点を持ちつつも、現場に入り込んでハンズオンで実務を遂行できる泥臭さをお持ちの方
・HRテクノロジーやAI領域の最先端技術に対する強い興味・関心がある方
・チームの成長を第一に考え、周囲を巻き込みながら事業を前進させられる姿勢をお持ちの方
・理想の社会構造を実現するというミッションや価値観に深く共感し、情熱を持って取り組める方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
1600万円 ~ 1999万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
人とAIが協働し、成長していく組織を実装するというミッションを掲げ、
AIを活用した革新的なHRテクノロジー領域の事業を展開する急成長スタートアップです。
最先端のAIエージェントを駆使し、採用領域におけるプロセスを抜本的に効率化・高度化
する独自のプロダクトを提供しています。

【事業内容】
・採用特化型のAIエージェントを活用した、次世代型HRプロダクトの開発・提供
・候補者の可能性を公平かつ多角的に引き出す対話型AIサービスの展開
・企業の採用プロセス全体を包括的にカバーし、採用活動を経営基盤へと昇華させるソリューション提供

【特徴と成長性】
日本を代表する大手企業(ナショナルクライアント)を中心に、プロダクトの導入が
急速に進んでいます。
・圧倒的な事業成長力とユニットエコノミクスの高さを武器に、資本効率のよい成長を実現
・すでに数億円規模の資金調達を完了しており、プロダクト開発と事業拡大を加速
・少数精鋭のプロフェッショナルが集い、大手企業と同等以上の大きなインパクトを創出

【社会的意義】
AIが人の働き方を変えるパラダイムシフトの中、多くの企業が最適な組織構造を見出せて
いないのが現状です。旧来のビジネスモデルに潜む「古くて、誰も疑わない摩擦」を
根こそぎ塗り替え、社会構造そのものを理想から組みなおすことを目指しています。

単なる業務効率化にとどまらず、より戦略的な人材獲得を可能にし、採用候補者の優れた
ユーザー体験を実現します。人とAIが互いを高め合い、ともに進化し続ける組織のあり方を
社会全体に実装していく、非常に独自性が高く意義深い事業を展開しています。
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株式会社つなぐ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314363紹介事業許可年:2022年
設立
2022年
資本金
1,500万円
代表者名
岡本裕
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:7名
事業内容
有料職業紹介事業
採用戦略支援事業(RPO)
求人広告代理事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-314363
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
東京
登録場所
本社
〒112-0004 東京都文京区後楽2-1-8 後楽ビル2F
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