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【AI×HRTech】大手顧客の採用を革新|解約率0%のAI面接プロダクト/サクセスコンサルタント
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掲載期間:26/07/30~26/08/12求人No:DFKOA-1618-1
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【AI×HRTech】大手顧客の採用を革新|解約率0%のAI面接プロダクト/サクセスコンサルタント

ベンチャー企業 管理職・マネジャー 新規事業 土日祝休み
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募集要項

募集背景
■事業の急成長
生成AIを活用した画期的な対話型AI面接プロダクトをリリースし、日本を代表する大手企業で
続々と導入が進んでいます。
独自の評価フレームワークとデータアプローチが高く評価され、解約率0%、アップセル率100%という
驚異的な実績を記録しており、事業は急速な拡大フェーズに突入しています。

■組織課題と採用の背景
導入企業が爆発的に増加する中、カスタマーサクセス機能の高度化が急務となっています。
現在はオンボーディング(初期設定)を専門のサポートチームが担う体制を構築しており、
顧客の継続利用と価値拡張(アップセル)にリソースを集中できる環境が整いました。

■今後の展望
今後は、単なる導入支援にとどまらず、「事故を防いで成果を出し、売上につなげる」という
事業成長に直結する役割が求められます。
日々の顧客支援から得られた知見をプロダクト開発に還元し、共にサービスを進化させながら、
大手顧客の採用課題を本質的に解決していく新たなコンサルティングメンバーを募集します。
仕事内容
画期的なAI面接プロダクトを導入いただいた大手顧客に対し、活用支援と採用成果の最大化、
アップセルの実現を担います。オンボーディング以降の活用フェーズから介入し、
継続利用と価値拡張に集中できる環境です。
日本を代表する大手顧客に対し、AI面接プロダクトの導入後における活用支援、
採用成果の最大化、およびアップセルの提案・クロージングを担っていただきます。
導入時の初期設定(オンボーディング)は専門のサポートチームが担当するため、
サクセス活動と価値拡張に専念できる環境が最大の特長です。
単なるカスタマーサポートではなく、データと事実に基づいた高度なコンサルティングを通じて、
顧客の採用課題を解決へと導きます。

【具体的な業務内容】
■大手顧客におけるサクセス活動(品質・リスク管理)
・オンボーディング完了後の顧客に対する伴走支援
・採用成果や運用状況を踏まえた課題整理と具体的な改善提言
・解約や重大トラブルにつながるリスクの早期検知および是正提案
・効果的な運用の現場レベルでの徹底と浸透に向けた働きかけ

■アップセル機会の創出・提案・クロージング
・利用状況や成果データに基づいた新たな価値提供の機会発見
・顧客の採用課題を解決する価値拡張シナリオの設計
・カスタマーサクセス責任者や営業部門と密に連携した提案設計
・提案の実施からクロージングまでの完遂

■コンサルティングチームへの提言・意思決定支援
・日々の活動を通じて抽出された顧客課題や論点の構造化
・カスタマーサクセスを成功に導くためのモデル設計や型化に向けた提言
・複数顧客で発生した事象を横断的に分析し、有益な示唆を整理
・責任者の判断をスムーズに進めるための論点設計および資料作成

■成功・失敗事例の整理と再現性向上への貢献
・成果の創出要因、または未達要因の定量・定性的な整理
・重大なインシデントやヒヤリハット事象の言語化
・標準プロセスや判断基準をアップデートするためのフィードバック

■プロダクト・事業へのフィードバック
・顧客のリアルな声や実際の利用実態の整理
・プロダクト改善テーマの提案と、開発優先度付けの支援
・プロダクトマネージャーらと連携した意思決定材料の継続的な提供
※プロダクト仕様の最終決定権は持ちませんが、重要な意見として反映されます。

【仕事の魅力・得られる経験】
・驚異的な事業実績と成長環境
アップセル率100%、解約率0%という圧倒的な実績を維持する急成長プロダクトの拡大フェーズに、
最前線で携わることができます。最先端のAI技術を用いたサービスの価値を直接顧客に届け、
事業成長を肌で感じられる刺激的な環境です。
応募資格
必須
・無形商材の法人営業経験
・エンタープライズ(大手企業)向けの折衝経験
・データや数値を活用した提案資料の作成経験(PowerPoint、Excel等)
・ITツールやSaaSプロダクトに関する基本的な知識
・社内関連部署(営業、開発、サポート等)との連携業務経験
歓迎
・SaaS企業でのカスタマーサクセス実務経験
・HRTech業界や人材サービス業界での実務経験
・コンサルティングファームでの課題解決支援の経験
・アップセルやクロスセルの提案、クロージングの実績
・顧客の声を基にしたプロダクト改善の提案経験
フィットする人物像
・顧客の成功に向けて、粘り強く伴走できる方
・論理的思考を持ち、複雑な事象を構造化して捉えられる方
・常に変化を楽しみ、自ら業務プロセスをアップデートできる方
・チームとしての成果を重視し、周囲を巻き込んで行動できる方
・未知の課題に対しても、当事者意識を持って挑戦できる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
1300万円 ~ 1499万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■事業内容
AIとテクノロジーの力で「人と機会の出会い方」を再設計するHRTechスタートアップです。
主な事業として、採用候補者が提出するエントリーシートをもとに、
生成AIが面接官となって書類選考から一次面接までを行う画期的な対話型AI面接プラットフォームを
開発・提供しています。単一のサービス提供にとどまらず、面接や評価に眠る一次データを
企業の経営アジェンダへ接続し、採用を起点とした新たな人事システムの実装を推進しています。

■特徴
これまでの「人が人を見極める」という従来の採用プロセスには、面接官ごとの評価のバラつきや、
日程調整にかかる膨大な時間など、多くの課題が存在していました。
この課題に対し、最先端の生成AIを活用した「マルチアングル評価」を導入することで、
候補者一人ひとりのポテンシャルを公平かつ多角的に引き出す仕組みを構築しています。
これにより、採用担当者の業務負担を劇的に削減するだけでなく、候補者にとっても時間や場所にとらわれない
柔軟な受検機会の提供を実現しています。

■成長性
サービスリリース以来、国内を代表する大手企業へ次々と導入され、圧倒的な実績を記録し続けています。
アップセル率100%、解約率0%という非常に高い顧客満足度を維持しており、
トップティアのベンチャーキャピタルから大型の資金調達も完了しています。

■社会的意義
「見えない制約に縛られた社会構造を問い直し、働き方や経営のあり方を根本から再設計する」
ことを目指しています。誰もが自身の個性に合った機会と出会える社会を実現するために、
まずは採用領域における摩擦を排除します。人とAIが協働し、互いを高め合いながら成長していく
組織のあり方を社会実装することで、日本全体の生産性向上と、多様な人材が活躍できる未来の創出に
貢献しています。
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株式会社つなぐ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314363紹介事業許可年:2022年
設立
2022年
資本金
1,500万円
代表者名
岡本裕
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:7名
事業内容
有料職業紹介事業
採用戦略支援事業(RPO)
求人広告代理事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-314363
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
東京
登録場所
本社
〒112-0004 東京都文京区後楽2-1-8 後楽ビル2F
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