募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化
- 仕事内容
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TOKYO PRO Market上場の成長中の企業での人事労務マネージャー職の募集です。活気あふれる会社でこれまでの経験を生かして活躍ができます。業績拡大中の成長企業での人事労務部門でのマネージャー職の募集です。
人事労務、給与など労務部門全体を見ていただける方を求めています。
日々の実務を担当するスタッフは3名おりますので、入社後はプレーイングマネジャーとして部下管理も含めて労務部門全般のマネジメントをお任せします。
《具体的には》
・労務部門全般のマネジメント
・給与計算、勤怠管理
・従業員の昇降格、異動、退職に関する事項
・賞与、昇降給、昇格関連事務
・福利厚生に関する事項全般
・職員の健康管理に関する事項全般（健康診断等）
・関連する諸規定改定に関する事項
・安全衛生管理
・経営陣への報告、提言、資料提出 等
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
- 人事労務の実務経験をお持ちの方
- 歓迎
- 部門のマネジメント経験のある方歓迎します
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間：3ヶ月 条件等の変更はありません
- ポジション・役割
- 課長
- 勤務地
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さいたま市大宮区
最寄駅：JR京浜東北線 さいたま新都心駅より徒歩5分
＜勤務地（変更の範囲）＞
転勤なし
- 勤務時間
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9：30～18：30（実働8時間・休憩60分）
月平均残業20時間
- 年収・給与
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年収：550万円～650万円
月給：39万円～46万円
(経験及び能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。)
賞与：年2回（７月・12月）
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示いたします。
- 待遇・福利厚生
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雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
通勤交通費支給（月上限5万円）
定年制60歳（再雇用あり）
ＤＣ企業型年金制度
団体生命保険（掛け金は会社負担）
慶弔見舞金制度
フットサル部/ツーリング部
社内イベント
【受動喫煙防止措置】室内禁煙
- 休日休暇
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毎週土曜日、日曜日
ＧＷ、夏季休暇、年末年始
年間休日113日
有給休暇（入社半年経過後の10日間付与）
- 選考プロセス
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▽STEP１ 書類選考
▽STEP２ 面接（1回～2回）
▽STEP３ 内定
