SE(Web・オープン系)
【大阪】オープンポジション(システムエンジニア) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/29~26/08/24求人No:WORKP-402852113
NEWSE(Web・オープン系)

【大阪】オープンポジション(システムエンジニア) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ボールド
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
定年65歳!生涯現役で活躍/明確な評価制度◎
【職務概要】
大手企業や官公庁の開発におけるPM、PL、PMO、品質管理など、プロジェクトマネジメントに関わる案件を豊富に取り揃えております。

【職務詳細】
~プロジェクト例~
保険会社向け大手保険会社向けシステム刷新におけるPMO業務
メガバンク向け品質管理業務
大手物流会社向け大規模システム開発のプロジェクトマネジメント業務
大手キャリア向けインフラ共通基盤のプロジェクトマネジメント業務
官公庁向け基幹システムリプレイス案件のPMO業務

<プロジェクト参画までの流れ>
1.各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
2.営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
 ※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、
 会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
3.エンジニアと営業が面談
※今までの経歴や今後の方向性を確認する
4.お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
下記いずれかのご経験
・システム開発案件のPM、PMOとして進捗管理、 課題管理、リスク管理等のご経験
※汎用系メインの方、過去のご経験で設計経験がない方(管理経験のみ)などはNGです。

☆★こんな方におすすめ★☆
・これまでの経験を活かして就業していきたい方
・今後マネジメントにも挑戦していきたい方

★同社の魅力★
●半年に一度の定量的な絶対評価制度
完全数値化された評価制度のため頑張りは反映されます!
●半年での社員の95%が昇給(社内の昇給率も公表!)
●キャリアサポート制度充実
専任のコーチを雇いエンジニアを徹底サポート!
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターター(主体的)な方
・業務内において積極的にコミュニケーションがとれる方
・業務内において勉強熱心な方
・新しい業務に積極的に取り組める方
-
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
大阪府 (※プロジェクトにより異なる)
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:528万~1050万程度
月給制:月額330000円
給与:想定月給 350,000円~540,000円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤手当(全額支給)、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、資格取得支援制度、外部研修受講制度、家族手当、永年勤続手当、役職手当、技術勉強会
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
年間休日日数125日、完全週休2日制(土日祝日)・夏季休暇・年末年始休暇・GW、バースディ休暇、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
選考プロセス
一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
-

会社概要

社名
株式会社ボールド
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ソフトウェア企画開発・ネットワークシステム設計・構築・管理/運営
■ITエンジニアアウトソーシング・人材派遣/紹介予定派遣・職業紹介

【会社の特徴】
オープン、WEB、業務、組み込み、汎用系など数多くの案件を保有しています。
また、ネットワーク関連アウトソーシング事業では、ネットワーク・サーバーの構築・運用・保守・検証なども行っています。

また、『個人の成長』『モチベーション』『顧客満足』『会社の成長』を大事にしている企業です。
社員を大事にするという社風があり、特に人事評価制度にこだわっています。
明確な人事制度を作ることにより、今後のキャリアなどについても明示できるようにしています。
社長が先頭に立ち、常に社員が働きやすい、やりがいを感じる環境作りを意識している企業です。
設立
2003年4月
資本金
3700万円
売上高
13億5000万円:16年6月期
従業員数
1126名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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