募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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～資格取得支援／離職率4％／毎週水曜はノー残業デー／完全週休2日制～【職務概要】
労務業務全般の管理および組織運営をお任せします。メンバーのマネジメントに加え、各種施策の企画・推進など、部門運営の中核を担っていただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
【職務詳細】
・労務業務のマネジメント業務およびメンバー育成
・労務業務全般の管理・運営
・有期雇用労働契約に関する管理業務
・労務管理（社会保険、安全衛生、福利厚生等）の統括
・勤怠管理システムの運用管理および改善推進
・就業規則をはじめとする各種社内規程の企画・改定
・健康経営優良法人認定の取得・更新対応
・労働組合との折衝および窓口対応
※変更の範囲：会社の定める業務
■求人の魅力
◎人事・労務領域の中核として組織づくりに携われる
労務業務全般における日常業務の管理だけでなく、労務施策の企画や健康経営の推進など、会社全体に影響を与える業務に携わることができます。管理部門の中核として、組織運営や職場環境づくりに主体的に関われるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・労務管理に関する知識・実務経験をお持ちの方
・組織またはチームのマネジメント経験（メンバー評価・育成・業務管理など）をお持ちの方
・就業規則や各種制度の企画・改定経験をお持ちの方
・Excel、Word、PowerPointの基本操作が可能な方
【尚可】
・社会保険労務士資格をお持ちの方
・労働組合対応や労使折衝の経験をお持ちの方
・健康経営や安全衛生に関する業務経験をお持ちの方
・勤怠管理システムの導入・運用・改善経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区丸の内2-15-25タマディック名古屋ビル
地下鉄鶴舞線「丸の内」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：30～17：30※フレックスタイム制有 コアタイム：10：00～14：00
- 年収・給与
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年収:800万～1000万程度
月給制：月額478000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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家族手当、休業手当、通勤交通費（全額）、在宅勤務手当、退職金制度、確定拠出年金制度、確定給付年金制度、財形貯蓄制度、医療費補助制度、互助会制度
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
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年間休日 120日／完全週休2日制（土・日・祝）／長期連休あり（年末年始、GW、夏季休業）／その他の休日／有給休暇（初年度10日、最高20日)／特別休暇（慶弔、他）
- 選考プロセス
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書類選考→一次選考（現場責任者・人事）→二次選考（役員）→内定
※状況により変更になる場合あり
