SE(Web・オープン系)
AIエンジニア(リードポジション) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/29~26/08/24求人No:WORKP-409022108
NEWSE(Web・オープン系)

AIエンジニア(リードポジション) ※土日休み ※年間休日120日以上

アディクシィ株式会社
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募集要項

募集背景
企業の成長に伴う事業拡大のため
仕事内容
\AI駆動開発の最前線へ/最新AI×圧倒的生産性!次世代AIインテグレーション
【職務概要】
生成AI(LLM)等の最先端AI技術を活用し、様々な業界のクライアントに対するAI活用戦略の立案から開発、インフラ構築、内製化支援までを幅広く担当いただきます。

【職務詳細】
※経験や志向性、適性に応じて、以下のいずれかの領域を中心に携わっていただきます。
・AI活用戦略の立案・要件定義(AI活用テーマの抽出・企画立案、業務改革の提案ストーリー策定など)
・AIアプリケーション・エージェント開発(LLM組み込み型アプリの開発、AIオーケストレーションツールの活用など)
・AI基盤のインフラ構築・クラウド移行(AI実行基盤の設計・構築、アーキテクチャの最適化など)
・クライアント企業のAI内製化・開発体制の構築支援(AIツールの導入促進、体制構築のレクチャーなど)
・生成AIツール(Codex等)を自らも活用した、効率的な「AI駆動型」の開発プロセスの実践

【魅力】
・AI第一世代権威の特別講師をはじめ、トップコンサル・Big4出身のスペシャリストが集結する最高峰の環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・AI/生成AI領域でのエンジニア実務経験(1年以上)
※LLM・RAG・AIエージェントの組み込み、Dify等の活用、機械学習モデルの実装など
・以下、いずれかの実務経験をお持ちの方(1年以上)
└Webアプリケーションの開発実務経験(TypeScript, JavaScript, Java, C#, Go, Rust, Pythonなど、いずれか) または クラウド環境(Azure、AWS、GCP)の構築経験
└個人開発や実務でGitHub Copilot、Cursor、ChatGPTなどのAIツールを触ったことがある方

【尚可】
・コードレビュー経験
・大規模プロジェクトの要件定義からシステムデリバリーまでのご経験
・戦略/IT/総合コンサルティングファームでのコンサルタント経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・新しい技術を面白がり、学び続けられる方
・自分の専門領域に閉じず、越境しながら成長したい方
・仕様、制約、検証条件を言語化することを大切にできる方
・顧客や現場の課題に誠実に向き合える方
・AIの不確実性を理解し、評価や検証を大切にできる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
プロジェクト先での勤務
プロジェクトによって異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9:00~18:00※プロジェクトにより変更あり
年収・給与
年収:600万~2000万程度
月給制:月額416000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり(年2回)
昇給:あり(年1回)
待遇・福利厚生
Udemy受講し放題、資格取得支援(受験料全額補助)、書籍購入費全額補助、副業・Wワーク自由、独立支援制度、オープンドア制度、交通費支給(毎月3万円)、友人紹介手当、引っ越し手当、部活動/サークル活動応援手当(毎月2000円)、企業型確定拠出年金、結婚祝い金・出産祝い金、勤続年数お祝い金
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日131日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(入社時5日付与、半年後5日付与)、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、その他(慶弔、子の看護、介護など)
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回)→内定

※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
・新規AIソリューションのパッケージ化やプロジェクト組成など、ビジネス全体へ技術のレバレッジを効かせられる越境が歓迎されます。・「AIを使い倒して、いかに速く、高品質なアウトプットを出すか」が正当に評価される環境です。

会社概要

社名
アディクシィ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・テクノロジーコンサルティング&ソリューション事業・セールスイネーブルメント事業・AIエンパワーメント事業

【会社の特徴】
同社は「テクノロジー×ヒトの共創で、可能性を解き放つ」をミッションに掲げ、AI・DX領域を中心としたコンサルティングとシステム開発事業を急拡大させているITスタートアップです。創業からわずか3期目で売上高14.8億円(前年比約3倍)を達成し、ジャフコグループ等の大手ベンチャーキャピタルから資金調達を完了するなど、2028年のIPOに向けて強固な財務基盤と社会的信用を築いています。
最大の特長は、エンジニアの市場価値と報酬を最大化する独自の制度設計です。案件単価の開示と還元率80%以上を確約する「高還元型モデル」に加え、エンジニア自身が参画プロジェクトを選定できる「案件選択制度」を導入しており、スキルアップと年収向上の両立を実現しています。また、年間休日131日やリモートワーク推奨など、ワークライフバランスへの配慮も徹底しています。将来的にはグループ全体で1万人規模の組織を目指すコングロマリット構想を掲げており、技術力と組織力の両輪で業界構造ac
設立
2022年10月12日
資本金
1億円
従業員数
312名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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