募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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プライム上場／生成AIを活用したDX推進／グループ全体の業務改革／フレックス有【職務概要】
同社住環境カンパニーおよびグループ会社のDX推進に向け、生成AIの活用戦略立案から実装・定着化、業務効率化施策の企画・推進を主導します。
【職務詳細】
〇生成AIの活用戦略立案・実装（ゼロからの設計）
カンパニーおよび管轄するグループ会社のDXを牽引する生成AI活用をゼロから企画
PoC(概念実証)の結果をもとに、効果的な施策をスピーディーに現場へ展開し、実業務での定着を推進する
〇業務効率化施策の企画・推進
各部門へのヒアリングを通じ課題・ボトルネックを特定し、生成AIを核にツール・仕組み導入提案から定着化まで一貫して担う
〇カンパニー内AIリテラシーの浸透・啓発
勉強会・ガイドライン整備・個別支援を通じ、生成AIの利活用を事業部に根付かせる
〇グループ会社等との連携推進
自動ドアの販売・施工・保守を担うグループ会社等と協力し、現場業務のデジタル化・効率化を推進
＜ミッション＞
アクセス・セキュリティ・バリアフリー領域で、外部連携等を通じた新製品・サービスの企画から事業化を推進。またデジタル技術基盤の効率的活用とセキュリティ向上により利益ある成長に寄与する。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
〇製造業でDX／ITを活用した業務改革の実務経験（3年以上）
└生成AIの基礎知識と利用経験
└ベンダーコントロール・折衝経験 など
〇IT業界や製造業IT部門での実務経験（3年程度）
└生成AIの実装・検証経験
└AWSインフラの開発、運用経験
└SalesforceなどSaaSでのアプリケーション開発経験
└業務改善ツールの作成経験 など
＜仕事のやりがい・魅力＞
・スモールスタート→本格展開への成長機会：
成功事例づくりから国内外グループ会社（18社）への横展開を推進可能で、
1つのプロジェクトが複数組織に広がる達成感が得られる
・最先端技術(生成AI)への挑戦：
急速に進化する生成AIの活用検証ではトライアンドエラーを通じた成長を実感可能
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・部門の困りごとをヒアリングし、業務フローのどこに課題があるかを整理できる理解力、コミュニケーション力を発揮できる方
・技術知識をベースに「見積もりの妥当性判断」や「社内要望の翻訳・伝達」を行える方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6か月（処遇の変更なし）)
- 勤務地
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東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル
東京メトロ「永田町」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：11：00～13：45）
※標準9：00～17：30 （所定労働時間：7時間45分）
- 年収・給与
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年収:650万～750万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額支給）、退職金制度、家族手当、住宅手当、都市手当、食事手当、役職手当、単身赴任手当、持株会、財形貯蓄、福利厚生総合サービス など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（6日～20日）、慶弔休暇、帰省休暇（単身赴任者用）他
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（WEB）→最終面接（対面）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 工場・営業・企画部門などの社内メンバーのみならず、グループ会社、外部のシステムベンダーなど多様な関係者と連携、活発な意見交換を通じて、自らのアイデアを提案・共有でき、知識や発想の幅を広げながら成長できる環境です。女性管理職も活躍中です。
