ITコンサルタント
デジタルフォレンジック&データアナリティクス ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/07/29~26/08/24求人No:WORKP-409019520
NEWITコンサルタント

デジタルフォレンジック&データアナリティクス ※土日休み ※年間休日120日以上

PwCリスクアドバイザリー合同会社
英語力が必要
気になる

募集要項

募集背景
体制強化のための増員
仕事内容
【コンサルBIG4グループ】広範なフォレンジックサービスを展開
【職務概要】
 PwCリスクアドバイザリー合同会社にて、不正調査におけるデジタル
 フォレンジック、eディスカバリーおよび訴訟支援業務を担当します。

【職務詳細】
・不正調査におけるデジタルフォレンジック業務
・eディスカバリーおよび訴訟支援業務
・全世界のPwCフォレンジックチームや各業種・分野の専門家、弁護士等の
 外部専門家と連携した事実解明・調査支援
・不正の予防・再発防止等、平時におけるコンプライアンスに関わる
 取り組みの支援

【同社について】
★同社でのフォレンジックサービスは、不祥事対応等の有事における企業活動の
 重要な局面における事実解明・調査を支援するとともに、不正の予防・
 再発防止等、平時におけるコンプライアンスに係る取り組みも支援しています。
★日米の公認会計士、弁護士、公認不正検査士、財務分析官、フォレンジック
 テクノロジーの専門家、監督当局および規制当局の出身者、企業の経理財務・
 法務コンプライアンス出身者を含む10か国以上の国籍からなる50人以上の
 多様な専門家を擁し、全世界のPwCフォレンジックチーム、PwC内の各業種・
 分野の専門家、弁護士などの外部専門家と密に連携して、昨今の企業を取り巻く
 複雑かつ多国間に跨る事案の対応を数多く支援してきています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・学士相当以上/英語ビジネス(TOEIC850以上)
<アソシエイト~シニアアソシエイト>
・フォレンジック/IT領域の実務経験2年以上(Aは第二新卒可)
<マネージャー以上>
・フォレンジック実務経験6年以上
・EDRM理解と実務経験
・eディスカバリーツール(Relativity、Nuix、EnCase等)の知見・実務経験
・PM・デリバリー能力/交渉・ステークホルダー管理力
・日英ビジネスレベル(メール、チャット、資料作成等)

【尚可】
・専攻:コンピュータフォレンジック、CS、経営情報システム、統計、数学、理工等
・資格:RCA、CEDS、EnCE、GCFE、GCFA、CFE
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・プレッシャーや変動的な仕事環境の中で責任感とリーダーシップを発揮できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム無し) ※標準的な労働時間:9:15~17:15
年収・給与
年収:600万~1500万程度
月給制:月額428000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与年1回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、退職金制度、慶弔給付金、健康サポートライン、EAP(Employee Assistance Program)、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ(法人内)ローテーション
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産/育児/介護関係休暇・休職 他 ※年間休日120日
選考プロセス
書類選考→オンライン一次面接→対面最終面接→内定※リファレンスチェックあり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
PwCリスクアドバイザリー合同会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■不正調査対応支援(会計不正・品質不正・競争法違反・贈収賄)■デジタルフォレンジックス■eディスカバリー■贈収賄防止関連規制の対応支援■品質コンプライアンス関連サービス■人権リスク対応支援■不正兆候検知データ分析■コミュニケーションモニタリング対応支援 等

【会社の特徴】
どのような企業であっても、事業を継続する限りさまざまなリスクに直面します。企業はそれらのリスクに対して適切に対処しなければ、時として企業の存続が危ぶまれるほどの影響を受けることを、しっかりと認識しておく必要があります。リスクの把握とそれに対する低減措置、また有事への適切な対応は、企業の存続と成長に必要不可欠です。

同社は、企業価値の毀損につながるさまざまな問題の防止、発生に際しての事実解明と、根本原因の究明を通じて、本質的な問題解決を図るための支援を行います。
会計不正、品質不正、贈収賄および不正競争等に関する事実調査やリスクマネジメント、デジタルフォレンジックス、eディスカバリーへの対応やロイヤリティ監査など、広範なフォレンジックサービスを提供し、企業・組織の成長に香c
設立
2024年3月1日
資本金
1000万円
従業員数
73名
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人