募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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DXで社会を変える！全社デジタル投資とポートフォリオ管理を一気通貫で推進【職務概要】
全社およびデジタルトランスフォーメーションユニット（DXU）内におけるデジタルポートフォリオ管理と最適なリソース配分を実現する仕組みの構築・実装・運用・継続的検証まで一気通貫でリードしていただきます。
【職務詳細】
・全社およびDXUにおけるデジタル施策を適切に管理する仕組み（検討フレームワークやベストプラクティスの取り込み）の企画・設計
・デジタル施策の企画段階から実行・運用までを一元的に見える化するダッシュボードや管理基盤の整備リード
・ビジネス要件、人員、予算、外部委託費、運用コスト等を横断的に把握する仕組みの整備および優先順位決定・リソース配分支援
・設計した管理基盤やダッシュボードの現場定着、継続的な改善サイクルの推進、KPIの整備・改善
・既存施策の価値・コストの可視化による効率化と成長投資の最大化、経営層・意思決定会議体への進捗・成果報告
・ビジネス部門と連携した事業ニーズを踏まえた優先順位付け、予算計画・実行管理
・DXU内関連部門や各事業部門（研究・開発・営業等）のDX推進者、人事・財務担当者との連携および全社戦略・各部門計画の整合
・内製化を見据えたトータルコストの可視化・最適化リード、チーム全体の目標設定・進捗管理・メンバー育成
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・全社または事業横断規模において、デジタル／ITポートフォリオ管理、投資管理、PMO機能の企画・運営を主導した経験
・デジタル施策やシステム開発案件の優先順位付け、予算配分、およびリソースマネジメントを推進した経験
・経営戦略やDX戦略を具体的な管理プロセス、KPI、運営ルールへ落とし込み、実装した経験
・複数部門や外部ベンダーと連携しながら、部門横断プロジェクトや変革施策を推進した経験
・BIツールやダッシュボードを活用し、データドリブンな意思決定支援や価値評価を行った経験
・英語でのビジネスコミュニケーション能力（グローバル連携に対応できるレベル）
【尚可】
・企業またはコンサルティング環境におけるDX、デジタル戦略、事業変革の実務経験（5年以上目安）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・組織の枠組みを超えて多様な視点を尊重しながら協調的に推進できる方
・既存のやり方に捉われず、変革を積極的に推進できる方
・成果にこだわり、必要に応じて柔軟に計画を適応させられる方
・限定されたリソースを価値ある領域へ分配する全社最適の視点を持ち、意思決定を導ける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー15F
東京メトロ銀座線、半蔵門線「三越前」駅 A-7・A-8出口直結
JR総武本線「新日本橋」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（フルフレックス）
- 年収・給与
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年収:600万～1200万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当／住居手当／寮・社宅制度／退職金制度／財形貯蓄／社員持株会／ウエルネットクラブ(共済会) ／テニスコート／グラウンド／全国各地のリゾート施設に契約加入 など
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、国民祝日、年末年始、フレックス休日（年間４日）、年次有給休暇(初年度18日、最高23日まで)、慶弔休暇、ゴールデンウィーク休暇、出産休暇、ステップアップ休暇、ボランティア休暇など
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1,2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
