募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【プライム上場G】役員直下で業務推進！業務効率化・高度化をお任せ！【職務概要】
マンション管理を含むサービス系事業において、
更なる業務効率化・高度化を目指すべく、DX推進を担っていただきます。
【職務詳細】
・マンション管理、運営・介護事業における業務改善・DX推進
・セキュリティポリシーの再構築検討
・既存システム同士の連携設計・構築、各種システム・SaaSの選定、導入検討
・グループ及び社内の関係各署と調整、運用定着支援
・ベンダーコントロールおよび外部パートナーとの連携・調整 他
※フージャースホールディングスの情報システム部門と連携し、
事業会社側で主体的にPJ推進いただくポジションです。
役員直下で現場や他チームメンバーと連携して活躍いただくことを期待しています。
【同社について】
企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・セキュリティポリシーの策定、見直し等の実務経験をお持ちの方
・業務改善またはDX推進に関わる実務経験をお持ちの方
・複数のシステムやSaaSを組み合わせた業務設計経験をお持ちの方
【尚可】
・ITコンサルティング、情報システム部門での経験をお持ちの方
・不動産管理、マンション管理業界での経験をお持ちの方
・基幹システム導入や運用改善経験をお持ちの方
・ベンダーマネジメント経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3～6ヶ月)
- 勤務地
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日本橋オフィス（東京都中央区日本橋室町4-3-16 柳屋太洋ビル）
総武線快速「新日本橋」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額421616円
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額支給）、報奨金制度、社員持株制度（正社員のみ）、婦人科健診補助（社保加入者のみ）、保養所制度、各種クラブ活動、管理職向けマネジメント研修、新任マネージャー向けリーダーシップ研修、資格取得支援制度、Udemy Business（希望者のみ／費用の一部自己負担あり）、表彰制度 など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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完全週休２日制（土・日・祝）・年末年始休暇・有給休暇など
年間休日120日以上
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）・適性検査→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ※役員直下で業務推進いただきます。 ※ご経験やスキルにより、年収条件は～1200万迄で調整の可能性があります。
