募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員
- 仕事内容
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転勤なし／年間休日123日／経営革新のデザインから実現まで一貫したサービスを提供【職務概要】
同社にて県内or首都圏企業様向けの
業務システム構築プロジェクトなどにご参画いただきます。
【職務詳細】
・Web会議を活用してお客様と
コミュニケーションを取り開発作業を推進
・3名以上のプロジェクトチームのマネジメントおよび牽引
・入社後3年以内での課長への昇進を前提とした、
マネージャースキルの体得
【働く環境・その他】
・基本的には同社オフィスでの作業となりますが、
在宅勤務制度（出勤率60%以上を維持）の利用も可能です。
・課長補佐としての入社を想定しています。
【社風】
同社は、社員のキャリアアップにも力を入れており教育熱心な社員が多く在籍しております。わからないことが発生したときも、質問しやすい雰囲気が有り部署問わず社内コミュニケーションが取りやすい環境です。仕事とプライベートの切替がしっかりしているところが同社の強みです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・SEとしての3名以上のプロジェクトチームを推進した経験、および当該経験に関するスキル
【尚可】
・SAPやSalesforceなど特化した技術を持つ方
・バックエンド系の開発言語での開発経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月(条件等に変更なし))
- 勤務地
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諏訪オフィス（長野県諏訪市湖岸通り5-17-26）、松本オフィス（長野県松本市和田4010-27）、塩尻オフィス（長野県塩尻市大門八番町1-2）
JR中央本線「上諏訪」駅徒歩11分／松本電鉄上高地線「三溝」駅から車で9分／各線「塩尻」駅から徒歩13分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：30～17：30
- 年収・給与
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年収:630万～650万程度
月給制：月額380000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）※2025年度実績：年4.5カ月
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当(上限5万円)、家族手当、住宅手当、退職金制度、研修支援制度、慶弔見舞金制度、インフルエンザ予防接種補助制度、「ベネフィット・ステーション」利用可
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日、年間休日123日、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇等
- 選考プロセス
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書類選考→面接(複数回)→内定
※未経験者の場合は、「書類選考→一次面接→適性検査→最終面接」となります
※状況により変更になる場合あり
