プリセールス・セールスエンジニア
【東京:リモート】クラウドソリューションアーキテクト ※年間休日120日以上
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掲載時の募集要項掲載期間:2026/07/29 ~ 2026/08/24)
プリセールス・セールスエンジニア

【東京:リモート】クラウドソリューションアーキテクト ※年間休日120日以上

SB C&S株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
大手企業のグループ会社/働き方改革への取り組み多数/経験を活かせる
【職務概要】
同社は、パブリッククラウド分野における製品スペシャリストとして、取り扱い商材やサービスの拡販を技術観点から支援するプリセールス・セールスエンジニアを募集します。最新の製品情報をキャッチアップし、情報発信、技術的な提案活動や案件支援といった同社の持つ付加価値を最大化する業務です。

【職務詳細】
製品購入前の技術支援(プリセールス)がメインとなり、活動内容は以下となります。
・パートナー企業の商談におけるAzureの構成検討、サイジング、PoC実施などの技術支援。
・オンプレミスからAzure(IaaS/PaaS)への移行設計およびAI基盤を統合したアーキテクチャ提案。
・Microsoft商材(主にAzure 基盤)の技術検証作業、ドキュメント作成
・技術の普及を目的としたセミナー登壇などの講演活動
・担当製品に関連する技術資格取得

【担当製品例】
「クラウド × AI基盤」を実現するMicrosoft Azure製品群
・インフラ・プラットフォーム: Azure App Service、Azure SQL Database
・AI基盤サービス: Azure OpenAI Service、Azure AI Search、Microsoft Foundry
・データ: Microsoft Fabric、Azure Storageなど

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Azure(またはAWS/GCP等)を用いた以下経験のいずれか
 (1)クラウド上でのアプリ設計・開発経験
 (2)クラウドインフラ(IaaS/PaaS)の設計・構築経験
・サーバー、ネットワーク、ストレージ等のインフラ基礎知識および顧客への提案・折衝経験
・最新のクラウド技術やAI基盤領域に対して、自ら積極的にキャッチアップし習得する意欲

【尚可】
・Azure OpenAI ServiceやAI Search等、パブリッククラウドのAIサービスを用いたセキュアな基盤構築経験
・Azure SQL Database、Fabric、Blob Storage等を活用した、クラウド上でのデータ保持・管理に関する知見
・プロンプトエンジニアリングの基礎知識、およびAPI連携や認証基盤(Entra ID)に関する知識
・IaC(Terraform、Bicep等)によるインフラ構築の自動化経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・チームの一員として組織全体の目標達成を意識した行動のできる方
・変化を恐れずチャレンジできる方
・テクノロジーに関する好奇心/探究心が旺盛の方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区東新橋2丁目3‐3 ルオーゴ汐留
都営大江戸線・ゆりかもめ「汐留」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し) 
標準労働時間 9:00~17:45
年収・給与
年収:645万~880万程度
月給制:月額399000円
給与:■月額に、自己成長支援金とWorkStyle支援金を含む。
賞与:あり
昇給:あり
待遇・福利厚生
通勤手当、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、プレミアムフライデー、毎週水曜日No残業Day、有給奨励日
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回)・適性検査(面接官は採用部門統括部長+採用部門部長+人事)→内定
※ポジションによって異なる
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
SB C&S株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・法人ICT事業・コンシューマ事業・IoTサービス事業・CX事業


【会社の特徴】
【ITと通信の融合で、より豊かでより幸福な未来を切り開く】
同社は、グループの原点であるIT流通事業をはじめ、変化する市場環境を迅速にとらえた、最先端のプロダクトとサービスを提案し続けています。
ビジネスの変革と成長を求めるお客さまに応え、革新的なソリューションを生み出し続けることで、マーケットの拡大に挑戦します。

管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無にかかわらず応募できるフリーエージェント制度があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。
設立
2014年3月
資本金
5億円
売上高
4344億円(2019年3月期)
従業員数
2126名
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