【東京：リモート】インフラアーキテクト（サーバー）／AWSクラウド移行プロジェクト株式会社シーフォースの転職・求人情報 44391216

募集要項

募集背景: 官公庁・大手企業向けインフラ案件の拡大に伴うシニア層の募集

仕事内容: AWS等の最上流設計をリード。技術的意思決定を担うインフラアーキテクトへ。
【職務概要】
同社が受託する官公庁・自治体や大手企業向けの大規模インフラ案件において、要件定義から設計、技術的意思決定をリードするインフラアーキテクトとしてご活躍いただきます。

【職務詳細】
オンプレミスとクラウドを組み合わせたハイブリッド環境の設計・構築およびプロジェクト推進を担当します。
・大規模サーバー基盤（オンプレ／クラウドハイブリッド）の要件定義、基本設計
・仮想化基盤（VMware vSphere ／ Hyper-V）の設計・標準策定
・AWSを中心としたクラウド基盤（AWS ／ Azure）の設計
・オンプレミス環境からクラウド環境への移行計画策定、マイグレーション推進
・Infrastructure as Code（CloudFormation ／ Terraform）を用いた構築自動化
・顧客への技術提案、要件整理
・プロジェクトリード（数名～10名規模）および進行管理
・チームメンバーへの技術指導、設計レビュー
【プロジェクト例】
・金融機関向け：高可用性・高セキュリティが求められる基幹システム基盤の設計・構築
・官公庁向け：数千～数万ユーザー規模のインフラ基盤設計・構築
・大規模クラウド移行：オンプレミスからAWSへの移行、ハイブリッド構成の設計

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・サーバーインフラの設計／構築経験（7年以上）
・LinuxおよびWindows Serverの設計・構築経験
・仮想化基盤（VMware ／ Hyper-V）の設計・構築経験
・AWSまたはAzureの設計・構築経験（2年以上）
・チームリードまたはPL経験（2名以上）
・要件定義～基本設計フェーズの主導経験
・AWS CLI、IaC（CloudFormation ／ Terraform）、IAM権限設計、CloudWatch等のいずれかを用いた実務経験

【尚可】
・AWS認定ソリューションアーキテクト（Professional）
・Terraform ／ Ansible などIaCツールの実務経験
・Docker ／ Kubernetesの設計・運用経験
・ゼロトラスト、クラウドセキュリティに関する知識
・大規模クラウド移行プロジェクトの経験

歓迎: ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

フィットする人物像: ・オンプレミスおよびクラウド双方の設計経験を持つインフラエンジニア
・プロジェクトリード経験を持ち、技術および推進の両面からプロジェクトを牽引できる方
・クラウド移行やハイブリッドインフラ構築において、技術的意思決定を担いたい方

雇用形態: 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月※試用期間中の雇用形態は「契約社員」)

勤務地: 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F
東京メトロ銀座線「銀座」駅より徒歩2分

勤務地変更の範囲：東京都、大阪府の拠点から選択可能であり、かつプロジェクト先（取引先）での勤務も含まれるため。

勤務時間: 9時00分～18時00分

年収・給与: 年収:700万～1000万程度
月給制：月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:原則年1回 ※ただし、業績等による
昇給:原則年1回

待遇・福利厚生: ノートPC貸与、交通費支給（規定あり）、表彰制度、慶弔見舞金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、産業医面談、旅費補助（ライフサポート倶楽部・JTB契約保養施設・公共の施設）、保養施設（ITS提携保養施設、リソルの森、ラフォーレの森など）、ITS提携スポーツクラブ、ITS提携レストラン
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年後より10日付与）、産休・育休制度（男性の取得実績あり）

選考プロセス: ・書類選考→一次選考（事業部長）→最終選考（代表取締役）
※状況により変更になる場合あり

キャリアパス・評価制度: リモート勤務について：案件先に会議などで行く機会もございます。

会社概要

社名: 株式会社シーフォース

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■BPO事業■ERP事業■ITソリューション（ITS）事業

【会社の特徴】
■「市場価値」を高められる環境
同社では、社員一人ひとりの挑戦を尊重しています。決められたキャリアだけではなく、志向や得意領域に応じて、多様な経験を積みながら成長できる環境があります。また、「社員一人ひとりの価値向上が、会社の価値向上につながる」と考えており、市場価値の高いエンジニア・コンサルタントを育てることを重視しています。
■プライム案件や上流工程に携われる環境
設立10年未満の成長企業ではありますが、経営層には大手SIer・外資系コンサルファーム出身者が在籍しており、これまで培ってきた信頼と実績をもとに、プライム案件や上流工程案件を多数手がけています。そのため、技術力だけでなく、課題解決力・提案力・マネジメント力を高めながら、要件定義やITコンサルティングなど、より事業課題に近い領域へ挑戦できる環境があります。現在は事業・組織ともに拡大フェーズにあり、将来的には100名規模の組織を目指しています。会社の成長とともに、自身のキャリア・市場価値も高めていきたい方を歓迎しています。

設立: 2019年1月

資本金: 2000万円

従業員数: 58名：2025年7月1日現在

【東京：リモート】インフラアーキテクト（サーバー）／AWSクラウド移行プロジェクト の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月29日～8月24日）

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