募集要項
- 仕事内容
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【人事部門の次期リーダー候補ポジション】＜主な仕事内容＞
グローバル環境でご活躍◆人材育成・採用戦略の推進やマネージャー支援、労務対応をご担当いただきます。
・人材育成・トレーニング施策の企画・実施
・採用戦略の立案・実行および採用ブランディングの推進
・マネージャーへの人材マネジメント支援・アドバイス
・従業員対応・労務課題への対応
・労務・コンプライアンスに関する運用支援
・社内課題に対する迅速な問題解決
＜注目ポイント・魅力＞
・国内トップクラスのボディケアブランドを展開
・人事部門の次期リーダー候補ポジション
・グローバル環境でのキャリア形成機会
・フレックス×リモート勤務OK
- 応募資格
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- 必須
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・人材獲得・人材育成の実務経験（4年以上）
・コンシューマー/小売業界での勤務経験
・学士号
・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力
- 歓迎
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・ピープルマネジメント経験
・多国籍企業での勤務経験
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都
※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務OK
- 勤務時間
- 勤務時間：フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
- 年収：1,000万円～1,400万円
