募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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案件は大手企業のプライム10割。デリバリーに100％集中できるコンサルタント。【職務概要】
同社において、マネージャーとして3～4名のチームを牽引し、プロジェクトのデリバリー品質の担保とメンバー育成を担います。
【職務詳細】
同社のコンサルティングは、以下のステップで経営と現場をデータで繋ぎます。
・データ基盤構築：ETLツール等で既存IT資産を活かし業務データを可視化
・短サイクル経営管理導入：現場のデータ更新を自動化し、PDCAを高速化
・データドリブン業務改革：データに基づき課題解像度を高め、具体的な改善を実現
・中期経営計画策定：全社業務をデータに基づくKPIへ展開し、実行可能な計画を策定
【プロジェクト例】
・クレジットカード事業者：経営管理モデル構築
・HR系SaaS事業者：成長戦略立案
・SIer：子会社設立・立ち上げ支援
・アウトドアメーカー：顧客のロイヤル化促進に向けたマーケティング戦略立案
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下いずれかの経験
・コンサルティングファームでのコンサルタント実務経験
・ITエンジニアとしてのPMまたはPL実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー32階※プロジェクトにより客先常駐あり
都営大江戸線「六本木」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9：00～18：00（所定労働時間8時間）フレキシブルタイム 5：00～22：00
- 年収・給与
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年収:1000万～2400万程度
月給制：月額830000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有り
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限月3万円）、出張日当、入社当日に有給休暇を10日付与、企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度（2025年10月から開始）、資格取得報奨金、社員紹介報奨金、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、各種社内イベント・懇親会（参加任意）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社時に10日間付与、その後は毎年入社月に入社年次に応じた11日～の有給休暇を付与）、慶弔休暇、傷病休暇、産前・産後休暇、育児休暇、生理休暇、介護休暇、結婚休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1次面接、最終面接）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 創業初期フェーズの今、顧客志向・意欲的なメンバーが集う環境で、会社の仕組みから一緒に構築していくことが可能です。
